Resumen de Liderazgo en movimiento

¿Busca el libro?
¡Tenemos el resumen! Obtenga la información clave en 10 minutos.

Liderazgo en movimiento resumen de libro
Comience a saber más:
o vea nuestros planes

Rating

7

Cualidades

  • Visión general
  • Revelador

Reseña

Emmanuel Gobillot es un autor para lectores serios. Sus libros son inteligentes, sutiles y matizados. Gobillot insiste en que miremos las verdades establecidas con ojos nuevos. Según él, los líderes modernos tienen que cambiar su perspectiva si desean conservar su relevancia. getAbstract recomienda este provocativo libro a ejecutivos y gerentes que desean que sus empresas alcancen el éxito en el nuevo entorno laboral colaborativo.

Sobre el autor

Emmanuel Gobillot es consultor, autor y conferencista en temas de liderazgo. Como ex director de servicios de liderazgo en la empresa Hay Group, Gobillot realizó consultorías con algunos de los más destacados directores y equipos ejecutivos en el mundo, acerca del liderazgo, la colaboración y la innovación.

 

Resumen

Los líderes están cambiando

Durante las últimas décadas, el mundo de los negocios se ha vuelto cada vez más colaborativo. Los profesionales trabajan juntos sin un líder formal y desarrollan un software de código abierto que cualquier persona puede descargar sin costo. Mediante los wikis, un gran número de personas puede desarrollar en conjunto el contenido de un sitio Web. Bajo el concepto de crowdsourcing, las empresas asignan proyectos a grupos externos que antes desarrollaban internamente.

Al aumentar la colaboración, el liderazgo tiene que cambiar. Los líderes modernos no son los que establecen la dirección de su empresa. Esto surge de la comunidad. La gente no busca a los líderes para solicitarles instrucciones sino para aportaciones valiosas.

El liderazgo tradicional ha dado pie al “liderazgo en movimiento” (leadershift), o LEM, bajo el cual los líderes son miembros de grupos sin jerarquía. Su liderazgo consiste en fomentar la colaboración y facilitarles a estos grupos el desarrollo de “una narrativa que crea y mantiene un resultado valioso y creado por varias partes”. Son cuatro las tendencias responsables de este cambio: “la demografía, la habilidad, ...


Más sobre esto

Del mismo autor

Colaboración disciplinada
7
Sigan al líder
7

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

El liderazgo distorsionado
8
Lidere adecuadamente para su tipo de empresa
8
El desafío del liderazgo
8
Aprendizaje para el desarrollo de la organización
7
El liderazgo humilde
8
Reinventar las organizaciones
8

Canales relacionados

Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    E. C. hace 4 años
    Muy claro, actual y preciso
  • Avatar
    R. U. hace 4 años
    Excelente, la forma en que desarrolla el tema, dejando un buen aprendizaje
  • Avatar
    Y. .. hace 5 años
    Es muy bueno, lo recomiendo, considero que hace un llamado a los líderes del siglo XXI, hay varios tips, para lograr mejorar desde la posición de liderazgo, así como la posición de colaborador, para comprender hacia donde vamos y cómo debemos ser líderes desde cada uno de nuestros roles.
  • Avatar
    E. h. hace 5 años
    excelentes estos resúmenes.
  • Avatar
    J. S. hace 5 años
    Muy bueno los resúmenes.
  • Avatar
    E. M. hace 6 años
    Es una herramienta que nos permite ponernos en contexto, con muchos criterios profesionales del autor, dandonos a conocer sus puntos de vista y sobre todo la esencia resumida del tema.
  • Avatar
    M. U. hace 6 años
    Oportuno. Para educadores e investigadores.
  • Avatar
    a. r. hace 6 años
    Práctico
  • Avatar
    R. G. hace 6 años
    Muy pertinente el tema y sobretodo hace énfasis en el trabajo colaboratvo
  • Avatar
    G. S. hace 6 años
    Buenisimo, ayuda, es solución, es sabiduría es de Dios.
  • Avatar
    C. B. hace 6 años
    Considero que todo dirigente empresarial debe enterarse de su contenido.
  • Avatar
    I. T. hace 6 años
    es libro describe una realidad que ya esta en ejecución, y conocerla es una oportunidad para los lideres que hoy están al frente de una organización o empresa. vale la pena leer el libro
  • Avatar
    D. H. hace 6 años
    Muy, muy bueno. No pierdan la oportunidad de leerlo.
  • Avatar
    M. M. hace 7 años
    Me intereso el enfoque de "ambiente de narrativas".
  • Avatar
    P. P. hace 7 años
    genial lo maximo
  • Avatar
    l. l. hace 7 años
    excelente
  • Avatar
    J. B. hace 8 años
    practico, versatil, enfocado y facil de comprender.
  • Avatar
    c. q. hace 8 años
    muy bueno , conceptos claros y precisos
  • Avatar
    L. J. hace 8 años
    Esta Bueno
  • Avatar
    S. G. hace 8 años
    Sonia González - 27.11.11 Muy útil para consultores
  • Avatar
    C. G. hace 8 años
    EXCELENTE.
  • Avatar
    E. L. hace 8 años
    Excelente material de apoyo para quienes trabajamos al lado de líderes que debemos proyectar y actualizar.
  • Avatar
    P. T. hace 8 años
    Muy buena!!! ...Recomendable!
  • Avatar
    P. S. hace 8 años
    Excelente material de apoyo profesional.

    Pako Siles. Octubre 2011
  • Avatar
    e. i. hace 8 años
    es muy bueno
  • Avatar
    G. F. hace 8 años
    es de excelente contenido y daoptimos resultados
    • Avatar
      Leidis Berrocal hace 8 años
      liderazgo al mas alto nivel