Resumen de Liderazgo sin ego

¿Busca el libro?
¡Tenemos el resumen! Obtenga la información clave en 10 minutos.

Liderazgo sin ego resumen de libro
Comience a saber más:
o vea nuestros planes

Rating

8

Cualidades

  • Visión general
  • Ejemplos concretos
  • Elocuente

Reseña

El auténtico liderazgo es uno de los recursos más valorados del mundo empresarial. Los verdaderos líderes deben superar los vicios de la arrogancia y el narcisismo para dirigir a sus plantillas eficientemente; ello implica desarrollar una cultura de igualdad al interior de la empresa. El nuevo líder ha de subordinarse a su equipo y otorgarle el mayor poder de decisión posible. En este interesante manual, la leyenda del mundo empresarial Bob Davids le compartirá sus experiencias en gestión corporativa y le explicará por qué los ejecutivos de hoy necesitan replantearse algunas de las premisas del liderazgo tradicional.

Sobre los autores

Bob Davids ha sido director de seis empresas de éxito en Asia y Estados Unidos. Brian M. Carney es director ejecutivo de Rivada Networks y colabora en The Wall Street Journal.

 

Resumen

En los últimos años ha habido un cambio en el concepto tradicional de liderazgo.

El liderazgo auténtico es un bien escaso en el mundo. Muchas grandes empresas se deshumanizan y sucumben al peso de su propia burocracia a falta de una apropiada dirección. En este entorno los profesionales difícilmente pueden desarrollarse y explotar su potencial. Por fortuna, ha surgido una nueva forma de liderazgo centrada en el aprovechamiento y crecimiento de todos los miembros del equipo. Los líderes de hoy se han de mostrar humanos y atentos con sus plantillas, a las cuales deben poner por delante de sí mismos.

Ser líder no es simplemente ser jefe de una organización. El liderazgo original requiere del desarrollo de una serie de aptitudes personales y profesionales.

Compartir información apropiadamente con el equipo es fundamental.

La comunicación es el fundamento de una cultura corporativa. Por ello, es de importancia clave saber comunicarse de manera adecuada y suficiente para evitar los malentendidos. En este sentido, es mejor dar demasiada información que poca. Con el fin de dar una respuesta adecuada a toda comunicación, hay que conocer...


Más sobre esto

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

Freedom, Inc.
9
El trabajo es el amor hecho visible
8
Liderazgo
9
El auténtico liderazgo
8
Equipos motivados, equipos productivos
8
Capitalismo Consciente. Guía práctica
9

Canales relacionados

Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    R. G. hace 3 meses
    Muchas gracias por este abstract. En el camino a un liderazgo efectivo, estas herramientas ayudan bastante. Me encantó mucho el tema del "Verdadero líder se subordina a su equipo"
  • Avatar
    J. J. hace 3 meses
    Este es un tema que realmente deberia ser de conocimiento completo para todos los lideres, que tanto fallan en la comunicacion con sus miembros de equipo. Excelente aporte.