Resumen de Conversaciones sobre liderazgo

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Conversaciones sobre liderazgo  resumen de libro
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Reseña

En esta época de empresas enflaquecidas, las compañías recompensan a sus ejecutivos por hacer más con menos, por lo que los gerentes suelen concentrarse en hacer y se olvidan de dirigir. Para agravar el problema, las empresas suelen promover a gerente al mejor experto técnico, vendedor o consultor, pero no logran dar a los nuevos ejecutivos el apoyo que necesitan durante esa difícil transición: pasar de hacedor a líder. Alan S. Berson y Richard G. Stieglitz, comparten su conocimiento sobre estas transiciones. Su análisis es un útil recordatorio de que dirigir consiste en establecer relaciones – hacia arriba y abajo, transversales y aun fuera de la empresa – y que las conversaciones frecuentes y significativas son una herramienta esencial. getAbstract recomienda su enfoque a todo aquel que aspira al liderazgo, a los nuevos líderes que se esfuerzan por encontrar equilibrio en esa función, y a aquellos que desean ayudar a otros a avanzar.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué la transición de contribuidor a líder es una transformación profesional;
  • Cómo lograr esa transformación y guiar a otros a través de ella y
  • Cómo usar cuatro tipos de conversación para fortalecer su equipo y su liderazgo.
 

Sobre los autores

Alan S. Berson es consultor, instructor de ejecutivos y educador especializado en marketing del liderazgo, finanzas y planeación estratégica. Richard G. Stieglitz tiene un doctorado en ingeniería nuclear, experiencia en liderazgo de la Marina de EE.UU. y publica un boletín sobre liderazgo.

 

Resumen

El valor de las conversaciones sobre liderazgo
No todos deberían ser líderes ni todos desean serlo. Algunos son contribuidores y algunos son contribuidores con potencial para el liderazgo. Todos – desde el empleado del correo al director ejecutivo – poseen información poderosa, valiosa...

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Comentarios sobre este resumen

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    RICHARD URIEL VALDERRAMA PACHON hace 2 años
    Excelente resumen, experiencias de transformacion de momentos y personas, donde se nada o se haga, como lo dice la lectura, para lograr evolucionar. gracias
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    JOSE RICARDO CASTANEDA GUTIERREZ hace 3 años
    Etapas que vivimos en nuestro camino directivo; siempre dado a la gente y a nuestros equipos quiénes sostienen grandes logros alcanzados; cordial saludo!!

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