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Reseña

El psiquiatra Edward M. Hallowell empieza por brindar nueva información sobre la cognición humana y explicar cómo dirigir mejor a la gente a partir de la aplicación sistemática de descubrimientos neurocientíficos recientes. También confirma o desacredita algunos conceptos previos sobre la cognición y propone un sólido “Ciclo de la excelencia” de cinco pasos con bases científicas que los gerentes pueden usar para mejorar el desempeño y la productividad. Los consejos son claros y acumulativos: encuentre el trabajo adecuado, haga conexiones, fomente el juego, comprométase con el trabajo y premie la excelencia. getAbstract recomienda su perspicaz consejo a todo aquel interesado en las bases científicas de la motivación humana, incluyendo a directivos de recursos humanos y gerentes que deseen sacar lo mejor de sus empleados y permitir así que “destaquen” en su trabajo cotidiano.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué puede enseñar la neurociencia contemporánea a los gerentes y
  • Cómo utilizar los cinco pasos del “Ciclo de excelencia” para estimular el desempeño y la productividad de los empleados.
 

Sobre el autor

El psiquiatra Edward M. Hallowell ha escrito 18 libros. Es director del Centro Hallowell para la Salud Emocional y Cognitiva, y profesor en la Escuela de Medicina de Harvard.

 

Resumen

Neurociencia, gerencia y la necesidad de cambio
Los gerentes contemporáneos afrontan nuevos retos. No sólo deben hacer más con menos (un problema común), sino que deben hacerlo inundados de correo electrónico, tweets y actualizaciones de blogs. Esta situación es el origen...

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Comentarios sobre este resumen

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    Blanca Mery Sánchez hace 9 meses
    Excelente
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    JULIO ALBERTO ROMERO DOMINGUEZ hace 2 años
    Asignar el trabajo adecuado, conectar, resaltar el talento y las ideas, la compensación del trabajo y reconocer a la gente, cinco pasos sencillos para estimular el desempeño y la productividad de los trabajadores. Excelente, sencillo y muy practico.
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    Fernando Torres hace 3 años
    Muy bueno claro y practico
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    Hernan Espinosa hace 4 años
    Me parecio excelente, lleva a los gerentes a analizar el desempeño de sus empleador frente a un mundo cada vez mas despersonalizado.... se identifican varios pasos que facilitan el desarrollo del personal y por ende el logro de los objetivos

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