Resumen de El coach experto

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El coach experto  resumen de libro

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7 Innovación

7 Estilo

Reseña

El experto en coaching Gregg Thompson ofrece una visión optimista de un mundo y un lugar de trabajo en el que los líderes bien intencionados y desinteresados ponen las carreras y aspiraciones de otros por encima de las propias. Esto lo dejará ansioso porque sencillamente no quiere encontrar a muchas de las personas que él describe, pero también esperanzado porque esta descripción honesta del coaching excelente lo ayudará a identificar a quienes tienen el potencial para guiar a otros y notar su increíble poder para mejorar el trabajo y la vida de las personas. Cuando los encuentre, aférrese a ellos, desarróllelos y ayúdelos a prosperar. Si busca ser coach, el camino es desafiante, el viaje largo y las recompensas increíbles. getAbstract propone que, si ya es coach, utilice el Modelo 3C de Thompson, que se compone de carácter, conexión y conversación, para mejorar su coaching o, quizá, para darse cuenta de que tal vez no deba ser coach después de todo.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué es importante el coaching en el lugar de trabajo;
  • Cómo trabaja un coach experto con el Talento y
  • Qué rasgos, comportamientos, técnicas y herramientas utilizan los coaches expertos para cambiar a las personas y mejorar las organizaciones.
 

Sobre el autor

Gregg Thompson, presidente de Bluepoint Leadership Development, es orador y facilitador. Ha diseñado varios talleres de desarrollo de liderazgo, entre ellos, Fundamentos del coaching.

 

Resumen

El Talento
Si es coach, piense en sus clientes como el Talento. Esto lo pondrá en el estado mental correcto para observar la regla de oro del coaching: poner los intereses de sus clientes por encima de los propios. Como coach, su función es ver a través de las...

Comentarios sobre este resumen

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    NANCY CANARIO FAJARDO hace 1 semana
    A practicar “Como coach, no sea em­pá­tico, en­señe, tu­tele, acon­seje ni ofrezca te­ra­pia. Deje que los clien­tes en­cuen­tren sus pro­pias so­lu­cio­nes y asu­man su pro­pio cam­bio.”
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    JOSE MIGUEL RUANO hace 4 meses
    Buen resumen, "Sea autentico, integro, humilde, confiable, genuino y sincero"
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    JULIO ALBERTO ROMERO DOMINGUEZ hace 4 meses
    Interesante para validar que eres un coach experto...intenta hacer coaching a alguien que no te agrada y cumple tu propósito. Me gusta mucho ese aparte porque pone en práctica la inteligencia emocional.
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    LEIDA BRIGITTE MORALES ROJAS hace 4 meses
    Mi frase favorita: "debemos hablar de querer hacer las cosas y no de tener que hacerlas"
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    Sergio Armenta Vilches hace 5 meses
    Bastante bueno, recuerda un poco al método socrático.
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    CESAR ANDRES MORA PONCE hace 5 meses
    Excelente análisis, muchas veces un coach no logra ser bueno por preocuparse de lo que pensarán los demás, fundamental es tener coraje y valentía para hacer y decir lo que creemos.

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