Resumen de El gran equipo

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El gran equipo resumen de libro
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9 Valoración General

9 Aplicabilidad

9 Innovación

8 Estilo


Reseña

El mundo de los negocios enfrenta un dilema ante la competitividad global. Las empresas emprenden el reto de ser más eficientes. Sin embargo, durante mucho tiempo se creía que el objetivo central de la empresa era producir únicamente beneficios económicos. La apuesta ahora será por una compensación integral, que involucre a todas las personas que trabajan para usted. Si usted cuenta con un Gran Equipo tiene lo que se necesita para triunfar más allá del mercado: triunfar en las relaciones laborales, una mejor comunicación y un mejor aprovechamiento de sus recursos humanos, donde todos y cada uno den lo mejor de sí, se involucren con los objetivos de la empresa y celebren los resultados de un trabajo fusionado. getAbstract recomienda esta guía novelada, donde el personaje principal cuenta su vida en primera persona en un tono ameno y fascinante, además de didáctico. Ignacio Bernabé, un experto en formación empresarial, enseña, a partir de su experiencia, cómo lograr tener ese Gran Equipo. Los ejemplos prácticos serán de gran ayuda para cualquier persona sin importar el tamaño de su negocio, lo crucial es comprender el valor humano en toda organización.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo hacer que su empresa prospere a través de un equipo sólido y comprometido;
  • Cómo conformar un gran equipo de trabajo y
  • Cuáles son los beneficios a corto y largo plazos de contar con personas altamente comprometidas con su empresa.
 

Sobre el autor

Ignacio Bernabé es investigador y experto internacional en TALENT Management, presidente ejecutivo de The Growth Management Science, coach y conferencista.

 

Resumen

Liderazgo y equipos de trabajo
Muchas personas relacionadas con el mundo de los negocios se refieren todo el tiempo al poder del liderazgo pero casi nadie habla de hacer equipo, como si fueran temas distintos. Hay quienes creen que pueden liderar equipos sin asumirse como responsables ...

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Comentarios sobre este resumen

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    Rigoberto Rivera hace 3 semanas
    Palabras claves de un lider, proyeccion estrategico son las oportunidades de mejora en el futuro.
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    ARNOLDO SEGUNDO MENDOZA SOLANO hace 2 meses
    El liderazgo actual, es un conjunto de cualidades, pero si algo destacaría es la humildad y la confianza, si no eres lo suficientemente humilde para escuchar a tus colegas, tener en cuenta la opinión y sugerencias de tus trabajadores, algo importante falla, porque lo que falla además es la confianza, y sin ella, no hay nada, no hay equipo, no hay líder, no hay proyecto y mucho menos futuro. Trabajemos por un liderazgo prometedor que conjugue entre otros confianza y humildad.
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    DINA LIRIS RIOS VERGARA hace 4 meses
    Exc libro. El gran equipo: se enfoca en no compensar a una sola persona sino a todos los involucrados en el proceso de trabajo, de acuerdo a los objetivos alcanzados y por nivel de responsabilidad. Asi cada miembro del equipo se esfuerza por dar lo mejor de si pero para lograr un objetivo comun
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    ANGIE LUCIA LONDOÑO AREVALO hace 6 meses
    El trabajo en equipo conlleva al éxito de la organización, aunque cada persona tiene diferentes motivaciones es importante destinarlas para el logro de los objetivos organizacionales, pues son estas quien mueven el compromiso de cada uno de los colaboradores.
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    JAVIER ANDRES CASTAÑEDA MESA hace 6 meses
    Este resumen nos enseña que debemos siempre trabajar en equipo buscando un crecimiento personal , laboral y formar equipos fe trabajo con metas , vision y objetivos claros
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    JULIE ANDREA RODRIGUEZ VENEGAS hace 6 meses
    Ser consciente que como personas debemos trabajar en equipo para poder cumplir las metas como empresa y como colaborador no ser personas individualistas
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    ALEX FERNANDO FAJARDO AYORA hace 6 meses
    Seguir al pie de la letra el decálogo para el cambio, nos lleva a triunfar con un buen equipo de trabajo.
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    FELIX MENDOZA hace 2 años
    El equipo es como la célula , factor fundamental para las organizaciones.
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    Hugo Rodriguez hace 2 años
    para un equipo de trabajo, el valor humano es fundamental para la buena gestión de los objetivos planteados, un métodos es como lo dice aplicando las 5c, y también para ser altamente competitivo el profesional tiene que reunir ciertas características, el gran equipo tiene sus 5 leyes naturales y cumplir con su decálogo para el cambio, el ejemplo final nos muestra que el individualismo no siempre lleva al equipo al triunfo.
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    JUAN MIGUEL SIERRA RIVERA hace 2 años
    Indudablemente el Talento humano es un factor determinante en el progreso de una empresa. Se debe enfocar esfuerzos en el desarrollo del mismo y entender que las empresas las hacen los empleados.
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    Carlos Marcillo hace 2 años
    El liderazgo acompañado de un buen equipo motivado comprendido u recompensado se obtiene logros y resultados positivos.
    Muy comprensible y preciso el resumen.
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    Heidy Gaona hace 2 años
    Este libro es muy útil para desarrollar a los equipos