Resumen de El nuevo aprendizaje social

Una guía para transformar organizaciones a través de los medios sociales

ASTD Publications, más...

Comprar el libro

El nuevo aprendizaje social  resumen de libro
Guía sobre medios sociales para líderes interesados en el futuro de la capacitación y el crecimiento organizacional

Rating

7 Valoración General

7 Aplicabilidad

6 Innovación

7 Estilo

Reseña

Recomendaciones

En el epílogo de este manual sobre medios sociales para negocios, los autores Tony Bingham y Marcia Conner explican que tratan el tema en una “delgada línea … entre ser alarmistas y simplemente expresar entusiasmo por los cambios radicales que ocurren”, debido a la gama de instrumentos de comunicación social disponibles para los negocios. Los autores emanan una confianza tranquila y sagaz que atrae al lector. Aquí encontrará historias aleccionadoras, ideas para revitalizar al personal y temas para hablar de las inquietudes de los escépticos. El libro simplifica algunos de los costos iniciales, tanto tangibles como intangibles, de la implementación del cambio corporativo a través de medios sociales, pero también detalla las iniciativas tomadas por la Agencia Central de Inteligencia de EE.UU. (CIA, por sus siglas en inglés) e IBM. Bingham y Conner recomiendan su libro a altos ejecutivos y gerentes porque los medios sociales no deben estar separados del funcionamiento interno del negocio mismo. getAbstract lo recomienda especialmente a profesionales en recursos humanos y especialistas en aprendizaje corporativo que podrían ayudar a sus organizaciones a proporcionar vías de acceso a los medios sociales.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo pueden los instrumentos de comunicación social ayudar a difundir conocimientos en su organización
  • Cuáles son los instrumentos de comunicación social que mejor se aplican a su negocio
  • Cómo superar las críticas de la integración a los medios sociales
 

Resumen

Los medios sociales, el aprendizaje social y el cambio organizacional
Para aprovechar los medios sociales como herramienta de aprendizaje en su organización, debe superar dos suposiciones iniciales: 1) que los medios sociales existen para conectarse con amigos que no ha visto desde que...
Conozca los puntos clave de este libro en menos de 10 minutos. Conozca más sobre nuestros productos o entre

Sobre los autores

Tony Bingham es presidente y director ejecutivo de la Asociación Americana para la Capacitación y el Desarrollo (American Society for Training & Development). Marcia Conner es socia en Altimeter Group, miembro numerario de Darden School of Business y columnista de Fast Company.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

Más por categoría