Resumen de En busca de nuestro camino

Liderazgo para una época de cambios

Berrett-Koehler, más...

Comprar el libro

En busca de nuestro camino resumen de libro
Una colección de reflexiones sobre las organizaciones y el liderazgo: los sistemas vivientes frente a los sistemas mecánicos.

Rating

7 Valoración General

7 Aplicabilidad

7 Innovación

6 Estilo

Reseña

Los ensayos de Margaret J. Wheatley ponen de manifiesto que la conciencia de la diversidad humana, las comunidades unificadas y el entramado de relaciones ofrecen un mejor abordaje del liderazgo que la orientación de control propia de la “cultura occidental.” El libro no está presentado como un conjunto de estudios académicos. Por el contrario, esta mirada a la cultura, el liderazgo, el cambio organizacional y las relaciones laborales está más basada en los análisis de la autora. Este enfoque puede generar ciertas opiniones banales y lecciones históricas discutibles, pero también ofrece algunas observaciones sólidas y útiles sobre el liderazgo y el cambio. Wheatley aporta un análisis interesante sobre, por ejemplo, la falla de los sistemas educativos que no logran funcionar como sistemas, en vista de que no evolucionan orgánicamente a partir de sus comunidades y no brindan respuestas a aquéllos a quienes sirven. getAbstract rescata las opiniones esgrimidas por Wheatley respecto acerca de cómo las organizaciones podrían trabajar mejor si prestan mayor atención a la dimensión humana de sus integrantes.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo la cultura occidental interpreta incorrectamente el comportamiento humano
  • Cómo algunas culturas en la historia tenían mayor conciencia de los “sistemas vivientes”
  • Por qué resulta perjudicial definir a las organizaciones según términos mecánicos
  • Por qué las organizaciones han perdido el sentido de comunidad y necesitan recuperarlo para poder gestionar el cambio
 

Resumen

Una nueva Historia
El enfoque tradicional de la cultura occidental respecto del cambio y de la vida organizacional es avasallador, mecánico, está obsesionado con el mando y el control y por lo general va a destiempo del ritmo de la vida. Este enfoque valora la homogeneidad, y ésta es ...
Conozca los puntos clave de este libro en menos de 10 minutos. Conozca más sobre nuestros productos o entre

Sobre el autor

Margaret (Meg) Wheatley escribe, enseña y expone sobre prácticas e ideas en materia de organización. Además de ser consultora, investigadora y profesora de administración, dirige el Berkana Institute, una fundación benéfica de líderes globales. También escribió Leadership and the New Science, Turning to One Another y A Simpler Way.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

Más por categoría