Resumen de Equipos fundamentales

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7 Aplicabilidad

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Reseña

Las emociones poderosas y positivas estimulan a los equipos empresariales ganadores, mientras que las emociones negativas destruyen la camaradería y la eficiencia. Así lo informa la experta en emociones Jackie Barretta, quien basa su programa de óptimo desarrollo de equipos de trabajo en investigaciones de la neurociencia, la psicología y la física cuántica. Sus teorías sobre crear un ambiente empresarial emocionalmente energizado parecen de sentido común y sus sugerencias de jugar y cantar a coro podrían parecer incompatibles con los agitados lugares de trabajo de hoy día. No obstante, sus conceptos y sugerencias son válidos y sólidos. getAbstract recomienda su enfoque a los gerentes de equipo que buscan impulsar a su personal para lograr la productividad máxima.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué la emoción sincera es excepcionalmente poderosa en los equipos;
  • Cómo la creatividad y la coherencia afectan a los negocios;
  • Cómo utilizar el proceso detener–respirar–activar;
  • Cómo sus emociones inspiran sentimientos similares en los demás y
  • Cómo la intuición influye en la toma de decisiones.
 

Sobre la autora

Jackie Barretta es socia fundadora de Nura Group, una consultoría que proporciona asesoría sobre innovación y desempeño de equipos.

 

Resumen

El poder del latido del corazón
La emoción ejerce un extraordinario poder sobre los equipos. Los sentimientos negativos, como la consternación o la animosidad, obstruyen el desempeño del equipo, mientras que las emociones positivas, como el optimismo y la felicidad, mejoran el funcionamiento...

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Comentarios sobre este resumen

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    JAIRO HERNANDO BACCA ROMERO hace 10 meses
    Mientras desarrollemos en nuestros equipos de trabajo, la creatividad y la innovación, y nos dedicamos a sembrar sentimientos y emociones positivas, encontrando en cada ser su eje motivador, vamos a tener equipos sólidos, fuertes, unidos y por encima de todo esto, alegres y comprometidos. Los resultados se darán por simple lógica.
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    José Mauricio Fornos hace 2 años
    Me encantó esta lectura sobre la importancia de las emociones en los equipos.
    Destaco esta frase con la cual me identifico en mi día a día: "El estilo más efectivo de comunicación incluye el humor y la risa en las conversaciones y hablar siempre en términos elogiosos de sus pares y empleados".

    Considero que vale la pena construir ambientes felices y que las emociones positivas nos ayuden a alcanzar los resultados de la institución

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