Resumen de La cultura de conexión

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La cultura de conexión  resumen de libro
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9 Aplicabilidad

7 Innovación

7 Estilo


Reseña

Repleto de evidencia sólida, estadísticas inquietantes e historias emotivas, este corto pero apasionante alegato por la interrelación en el lugar de trabajo y en la vida hace una llamada de atención. La forma en que usted se siente conectado con otras personas en su lugar de trabajo resulta ser la clave primordial de su sentido del compromiso como empleado. Los expertos Michael Lee Stallard, Jason Pankau y Katharine P. Stallard explican por qué la gente necesita conectarse. Ellos consideran que un número récord de estadounidenses están estresados, enfermos o son adictos como resultado de ignorar los beneficios de relacionarse de manera cercana y solícita, puesto que privilegian trabajar más, entretenerse en solitario y abrazar una idea casual del matrimonio. Las pocas compañías que involucran al empleado en la toma de decisiones, que lo respetan y alientan las interrelaciones y la creación de un vínculo afectivo al final superan a sus competidores. getAbstract recomienda esta lectura rápida a los líderes que desean construir lugares donde las mejores personas quieren trabajar y relacionarse.

En este resumen usted aprenderá

  • En qué medida una cultura de conexión apoya las relaciones y nutre la salud, el sentido del compromiso y la carrera de sus empleados y
  • Cómo construir una cultura de conexión.
 

Sobre los autores

El ex ejecutivo de Charles Schwab, Michael Lee Stallard dicta conferencias y brinda asesoría sobre la construcción de la conexión en el lugar de trabajo. Jason Pankau dicta conferencias y enseña, incluidos programas para líderes religiosos. Katharine P. Stallard trabaja para organizaciones religiosas educativas y no lucrativas.

 

Resumen

Ingredientes esenciales
La conexión humana lleva a una mejor salud, a la felicidad y a la resiliencia. En el trabajo, mantener buenas relaciones impulsa un sentido del compromiso y productividad más elevados. Las empresas que se posicionan entre las mejores a niveles de compromiso y conexión...

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Comentarios sobre este resumen

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    JORGE ANDRES CAÑON SIERRA hace 1 año
    El poder relacional es uno de muchos; por ejemplo también podemos utilizar el poder de la inteligencia emocional, el político o matemático. Lo importante es saber cómo combinarlos y bajo qué circunstancias.
  • Avatar
    VICTORIA ADRIANA OJEDA ARTUNDUAGA hace 3 años
    creo que la conexion es la clave del exito personal y organizacional,,me gustaria un libro que profundice mas sobre como conectarse uno mismo!!!!