Resumen de La ventaja del cerebro

Conviértase en un líder de negocios más eficaz gracias a las investigaciones más recientes sobre el cerebro

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La ventaja del cerebro  resumen de libro
Entienda cómo funciona el cerebro y le funcionará mejor.

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8 Valoración General

7 Aplicabilidad

8 Innovación

7 Estilo

Reseña

Los grandes líderes de negocios luchan por mejorar sus conocimientos y capacidades, y por tener la mayor experiencia posible. Sin embargo, la mayoría de los ejecutivos no hace nada por desarrollar sus procesos cognitivos, es decir, para mejorar la manera en la que trabaja el cerebro – aunque el cerebro es maleable y aprende fácilmente, según la psicóloga clínica Madeleine L. Van Hecke, el neurocientífico cognitivo Ken A. Paller, la autoridad en aprendizaje Lisa P. Callahan y el experto en administración Brad Kolar. Los autores se ofrecen a ayudar a la gente de negocios a enriquecer su cerebro, la herramienta más crucial de cualquier persona. Este libro presenta la investigación actualizada sobre el cerebro y consejos prácticos sobre cómo usar esa información para ser un líder eficaz. getAbstract recomienda este libro fascinante e inusual a todo aquel que quiera pensar con mayor claridad.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué revela la investigación sobre el cerebro respecto a la manera de pensar de los seres humanos
  • Cómo puede usar esa información para ser un líder más eficaz
 

Resumen

Cómo reprogramar el cerebro
Cundo Cheryl tenía 35 años, una sobredosis médica le dañó el oído interno, y la dejó con un sentido deformado del equilibrio. Sentía como si estuviera en constante peligro de caerse. No sabía si estaba sentada o de pie y con frecuencia se caía al suelo. Cheryl...
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Sobre los autores

Madeleine L. Van Hecke está autorizada oficialmente para ejercer como psicóloga clínica. Lisa P. Callahan dirige actividades de administración del conocimiento para la práctica de contratación externa de Accenture. Brad Kolar dirige Kolar Associates, una empresa de consultoría. Ken A. Paller es neurocientífico cognitivo en Northwestern University.


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