Resumen de Liderazgo rentable

Personas felices, mejores resultados y el poder de tener ambos

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Liderazgo rentable  resumen de libro
Las capacidades de liderazgo que puede utilizar para entregar resultados que su compañía puede llevar directamente al banco.

Rating

7 Valoración General

8 Aplicabilidad

7 Innovación

7 Estilo

Reseña

Los líderes piensan que deben ser cálidos y alegres para agradar a los empleados, o despiadados e impulsivos para que les tengan miedo. El desempeño se afecta cuando los líderes se preocupan más por perder amistades que por conseguir resultados. A la inversa, los líderes que se enfocan sólo en los resultados provocan una moral baja, agotamiento de los empleados y alta rotación. La Dra. Tasha Eurich, una psicóloga organizacional, muestra a los líderes cómo equilibrar las necesidades de su gente con las metas de desempeño de la compañía y cómo ser humano e impulsar el desempeño, ser de ayuda y promover la responsabilidad, ser agradecido y fomentar la mejoría, y ser feliz e impulsar la productividad. Eurich proporciona consejos muy útiles para ser un líder rentable más eficiente. getAbstract recomienda su guía a cualquier persona en cualquier nivel que supervise a otros.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo equilibran los líderes eficientes las metas de la compañía con las necesidades de su gente
  • Cómo armonizar mejor cuatro conjuntos cruciales de extremos de liderazgo
  • Por qué estar en equilibrio puede hacer que su compañía sea más rentable
 

Resumen

Gente versus resultados
Los líderes sienten la tensión universal entre poner primero las necesidades de los empleados y poner primero las metas de la compañía. Ambos son importantes para el bienestar de la organización. En un extremo del espectro usted, como líder, necesita tener buenas...
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Sobre la autora

La psicóloga organizacional Tasha Eurich, conocida por sus clientes como la “Dra. T”, es consultora en liderazgo y capacitación de equipos. Como instructora del Center for Creative Leadership, da pláticas en los programas de Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Denver y de la Universidad Estatal de Colorado.


Comentarios sobre este resumen

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    MIGUEL ANTONIO VELASQUEZ VIANA hace 5 meses
    Equilibrio en todos los aspectos,tanto en las metas de la empresa como la necesidad de los compañeros, amar lo que haces ser lo que amas.
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    HEIDY LIZA ESPINOZA CUYA hace 6 meses
    Positivismo y alegría como un ingrediente para seguir mejorando
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    CARLOS MOISES BARRIOS NORIEGA hace 9 meses
    Excelente resumen, de muy buen provecho.
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    MIGUEL ANTONIO VELASQUEZ VIANA hace 11 meses
    como todo en la vida hay que buscar el equilibro, buenas relaciones, ambiente agradable y sobre todo predicar con el ejemplo
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    Mauricio Olazábal Chávez hace 11 meses
    ¡Super práctico! Es de lo libros que hay que agregarlo a favoritos
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    GLORIA MARINA ALVARADO DE AYALA hace 12 meses
    Es una lectura que nos permite reflexionar, aprender y dimensionar la importancia de crear lazos de confianza con nuestros colaboradores para desarrollarles el potencial que tiene cada uno de ellos y disfrutar cada dia todo lo que hacemos.
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    ADA LUZ PINEDA DE NUÑEZ hace 1 año
    Excelente Lectura, gracias por sugerirla, definitivamente para reflexionar y poner en práctica, me encantaron varias frases, ej. "enfóquese en el potencial de cada persona. Para sacar lo mejor de sus empleados". " Cuando escuche a sus empleados, céntrese en ellos, mantenga el contacto visual" y otras más. Saludos.
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    DORY YADIRA VILLANUEVA DE MARTINEZ hace 1 año
    Me parece una lectura interesante y con ejemplos claros, que en el día a día son aplicables en la gestión de todo líder. El mantener un equilibrio, predicar con el ejemplo, retroalimentar oportunamente y confiar en el equipo son elementos claves en nuestra labor como lideres.
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    José Mauricio Fornos Gómez hace 1 año
    Me gustó la frase "Como líder, cuando disfruta lo que hace, eso se contagia: es más probable que su equipo haga lo mismo”, esto es cierto porque es importante dar el ejemplo para contagiar a los demás, que vean que disfrutamos lo que hacemos.
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    FLOR DE MARIA RIVERA DE BELTRAN hace 1 año
    Me gustó la lectura, y fue de mucho aprendizaje, la ejemplos concretos y  el hecho que como líderes debemos tener equilibrio, el cual es de mucha importancia para el logro de nuestros objetivos institucionales.
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    CARLOS EDUARDO CERVANTES MORALES hace 1 año
    muy buen resumen, conciso y al grano, hay que ponerlo en practica
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    DAVID EDUARDO ABELLA ABONDANO hace 1 año
    Es un enfoque de futuro, un líder que tenga este enfoque, asegura sostenibilidad. Me gusta mucho que habla del desarrollo del equipo
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    DIANA LUCIA COSSIO MADRID hace 1 año
    Información clara y sencilla ...excelente
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    GERARDO PLAZAS SANCHEZ hace 1 año
    Excelente resumen, definitivamente es muy importante liderar con ejemplo, apoyar a mi equipo, preocuparme por ellos.
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    Fernando Vinicio Zapata Guerra hace 2 años
    como salir de una deuda si te ofrecen mas atracion y no se quiere endeudar sin embargo se metio otra vezi
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    ALONSO MENESES PRECIADO hace 3 años
    Un excelente resumen con facil aplicacion y de gran impacto en la productividad en nuestros equipos.

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