Resumen de Los tabúes del liderazgo

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Los tabúes del liderazgo resumen de libro
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Reseña

Anthony F. Smiths analiza los tabúes comunes en el lugar de trabajo que pueden generar problemas a los líderes dentro de la organización. Estos tabúes – desde temas delicados como el nepotismo o el sexismo hasta los mitos corporativos sagrados como el Director Ejecutivo sobrenatural– provocan reacciones tan fuertes que muchas personas ni siquiera pueden analizarlos o admitir la verdad que estos encierran. Sencillamente, los sentimientos interfieren. Smith efectivamente ayuda a los líderes a analizar ambas aristas de estos temas y explica cómo el hecho de no analizarlos puede frenar la evolución de su organización. getAbstract recomienda este libro a los líderes que deseen evitar verse sorprendidos por vacas sagradas y palabras grandiosas. Si no una lectura obligatoria, el libro es por cierto una obra que debiera leerse.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo los tabúes de oficina pueden obstaculizar el intercambio de ideas e impedir el cambio;
  • Cuáles son los 10 tabúes más comunes;
  • Cómo difieren la opinión de un ejecutivo y de un empleado común sobre el equilibrio entre trabajo y vida personal; y
  • Por qué los ejecutivos a menudo fallan en preparar a sus sucesores.
 

Sobre el autor

El escritor e investigador Anthony F. Smith ha contribuido con muchos libros y publicaciones periódicas. Es co-fundador y director general del Instituto de Investigaciones sobre Liderazgo (Leadership Research Institute).

 

Resumen

Los tabúes y su función de liderazgo
Usted sabe que hay ciertos temas en el trabajo que por su carga emotiva no pueden abordarse. Sin embargo, evitarlos tiene un costo. Los líderes deben considerar cada factor que afecta a sus organizaciones. Las convenciones, las modas, la corrección...

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