Resumen de Lo que los “baby boomers” pueden aprender de los “millennials” en el trabajo y viceversa

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Lo que los “baby boomers” pueden aprender de los “millennials” en el trabajo y viceversa resumen
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8

Cualidades

  • Conocimiento experto
  • Visionario
  • Interesante

Reseña

El empresario hotelero Chris Conley introduce el concepto de “anciano moderno”, es decir, empleados de mediana y avanzada edad que siguen siendo relevantes al unir sabiduría de con la disposición de aprender de las generaciones más jóvenes y ser sus mentores. Aunque el poder se está desplazando hacia los jóvenes, la sabiduría que viene con la edad está recobrando valor. Los ejecutivos, los gerentes de contratación y los empleados de mediana edad que temen que su valor viene con una fecha de vencimiento apreciarán los sabios e interesantes consejos de Conley.

Acerca del orador

Chip Conley, autor de Wisdom at Work, fundó la segunda marca de hoteles boutique más grande de Estados Unidos.

 

Resumen

Cuando los jóvenes cofundadores de Airbnb invitaron al empresario hotelero Chip Conley para ayudar a llevar la empresa al siguiente nivel y actuar como mentor interno, Conley se sintió inicialmente perdido. Aunque tenía más de 25 años de experiencia al frente de una marca hotelera tradicional, le preocupaba no tener mucho que ofrecer a los jóvenes magos de la tecnología. La situación de Conley no es única. Alrededor del 40% de los empleados estadounidenses tienen un jefe más joven, y los jóvenes están asumiendo el poder a un ritmo notable. Los jóvenes fundadores lanzan empresas en sus 20 años, y las transforman en potencias mundiales hacia su cumpleaños número 30. Sin embargo, los conocimientos digitales no compensan la falta de experiencia en la dinámica de las relaciones.

Desafortunadamente, las generaciones...


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