Resumen de Los 14 principios de la organización del futuro

Los 14 principios de la organización del futuro resumen

Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Visión general

Reseña

A pesar de la agitación de 2020, algunos principios siguen siendo los mismos: un terreno sólido sobre el que los líderes pueden construir organizaciones ganadoras y socialmente influyentes. En esta edición del podcast The Future of Work, Jacob Morgan analiza 14 de estos principios. La pandemia del COVID-19 ha acelerado algunos y ha puesto de relieve la importancia de otros. Todos permanecen pertinentes y cruciales para el éxito de las organizaciones del futuro.

Acerca del podcast

El podcast The Future of Work presenta debates en profundidad con altos ejecutivos y líderes empresariales de todo el mundo sobre el futuro del trabajo. Jacob Morgan es un futurista de formación, fundador de la Universidad del Futuro del Trabajo y creador de The Future If, una comunidad mundial de líderes empresariales, autores y futuristas.

Resumen

Las estructuras organizativas serán más planas y estarán más distribuidas geográficamente.

La información, las ideas y la comunicación deben fluir, y la colaboración debe ocurrir en todas las direcciones de una organización: de arriba a abajo, abajo a arriba y lado a lado. Para facilitar estos flujos, la conocida jerarquía piramidal dará paso a una estructura más plana a medida que las empresas reduzcan el número de niveles entre el director ejecutivo y los trabajadores de primera línea. Una estructura más plana impulsará la conexión, la agilidad, la destreza, la velocidad, el conocimiento, el propósito y el significado dentro de la organización.

Al mismo tiempo, los equipos se reducirán y las empresas dejarán de concentrar a los empleados en unas pocas oficinas globales para repartirlos por todo el mundo. Las organizaciones se beneficiarán del acceso a una mayor reserva de talento, y los trabajadores disfrutarán de mayores opciones de empleo.

Las empresas aumentarán su agilidad y adaptabilidad, y serán más innovadoras e “intraemprendedoras”.

Conforme el mundo sigue avanzando cada vez más rápido, las organizaciones...


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Del mismo autor

Todo lo que necesita saber sobre el futuro del trabajo
9
El líder futuro
9
La ventaja de la experiencia de empleado
8
Piense como un científico espacial
7
Piénselo bien, con Adam Grant
8

Canales relacionados