Resumen de Los cambios en liderazgo

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Los cambios en liderazgo resumen de libro
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9

Cualidades

  • Elocuente
  • Por expertos
  • Inspirador

Reseña

Ante los retos del mundo actual, los líderes deben dominar el arte de adaptarse rápida o lentamente, según se necesite. También deben aprender a motivar a otros, trabajar de manera transcultural y ser facilitadores del cambio. El experto en liderazgo John C. Maxwell presenta una detallada guía con los once cambios que todo liderazgo debe contemplar para lograr la excelencia, y brinda abundantes ejemplos, cuadros y listados. Aquí encontrará un útil repaso de los preceptos que Maxwell recomienda para la transformación hacia la excelencia del liderazgo.

Sobre el autor

John C. Maxwell ha sido pastor, autor y conferencista. También ha sido considerado como un líder prominente por la American Managment Association y como uno de los autores más exitosos del diario The New York Times.

 

Resumen

Tener una buena disposición para cambiar es fundamental para desarrollar un liderazgo eficaz. Once cambios clave lo fomentan.

La agilidad, la flexibilidad, y la adaptabilidad son cualidades indispensables para enfrentar el cambio de liderazgo. La vorágine de la innovación y la tecnología en este siglo no permiten una tregua: no hay tiempo para no cambiar, para no adaptarse. Además, es muy probable que, una vez que haya venido el primer cambio, vengan muchos más; quizá, uno tras otro. Así que cambiar y volver a cambiar pareciera un don que ningún líder debe soslayar. En este camino vertiginoso se necesitan ampliar las capacidades para aprender, desaprender y reaprender. También requiere valorar el pasado pero ponderar el presente, sin hacer a un lado el futuro, y echar mano de la velocidad pero saber cuándo es el momento justo. Debe saber ampliar la visión al panorama completo, ser capaz de dar pasos valientes en la incertidumbre y estar consciente de que lo que resulte mejor hoy, no resolverá los retos de mañana. Asimismo, hay once cambios fundamentales que fomentan el liderazgo exitoso, los cuales se presentan a continuación.

“El cambio de enfoque”: Buscar el bien...


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Comentarios sobre este resumen

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    E. M. hace 4 meses
    Gracias es muy interesante
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    G. R. hace 4 meses
    muy interesante el contenido
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    H. J. hace 4 meses
    exelente contenido, un lider se muestra sacando adelante a su grupo.
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    A. M. hace 4 meses
    BUEN CONTENIDO
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    L. S. hace 4 meses
    un buen líder influye y persuade a su equipo
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    L. S. hace 4 meses
    un buen líder influye y persuade a su equipo
  • Avatar
    A. V. hace 4 meses
    Muy buen contenido
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    A. P. hace 5 meses
    liderazgo, para sobresalir, y ayudar a los demas
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    E. M. hace 5 meses
    Liderazgo transformacional, influyente, responsable e inclusivo. Muy buen contenido.
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    J. G. hace 5 meses
    muy buen contenido e ideas que se plantean
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    C. S. hace 5 meses
    Excelente contenido
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    A. T. hace 5 meses
    Muy buenas ideas para aplicar.
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    M. R. hace 5 meses
    Excelente total mente de acuerdo.
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    M. B. hace 6 meses
    Lo único que permanece constante es EL CAMBIO.
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    C. C. hace 6 meses
    Un buen líder guía e involucra a su equipo, tiene la capacidad de cambio constante.
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    R. A. hace 6 meses
    Buenísimo
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    O. P. hace 6 meses
    Muy recomendable los cambios siempre son buenos
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    J. M. hace 7 meses
    seguir aprendiendo
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    J. M. hace 7 meses
    MUY BIEN
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    O. M. hace 8 meses
    Buenisimo
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    A. F. hace 9 meses
    Exelente
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    F. S. hace 9 meses
    Excelente
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    H. L. hace 11 meses
    Visionario y practico
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    M. V. hace 11 meses
    Maxwell plantea un liderazgo transformacional, con propósito. Considero muestra un camino a la excelencia del liderazgo bastante retador, pero necesario.
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    M. B. hace 1 año
    Excelente información, lo tomare muy en cuenta
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    M. C. hace 1 año
    Siempre se aprende algo mas de liderazgo, el saber que siempre para un cambio va a ver el 25, 50 ,25 es importante para no fustrarse, y saber actuar,
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    M. C. hace 1 año
    Muy bueno, estoy de acuerdo en implementar un liderazgo inclusivo, liderazgo transformador porque creamos más impacto y aceptación. Los premios siempre es en conjunto no individual.
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    F. S. hace 1 año
    Excelente enfoque de la cambios a los que estamos expuestos diariamente a los lideres