Resumen de Los proximos 30 años

Álvaro Gonzalez Alorda

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Clasificación editorial

El rating: su significado

En getAbstract resumimos libros* que le ayuden a la gente a entender el mundo y hacerlo un mejor lugar. Lo que escogemos para nuestra biblioteca tiene que sobresalir en una o ambas de las siguientes características:

Revelador – Usted aprenderá cosas que lo informarán para tomar mejores decisiones.

Útil – Usted obtendrá consejos prácticos que lo ayudarán a ser mejor en lo que hace.

Clasificamos todo el contenido en una escala del 1 al 10 en cuanto a estas cualidades principales. Nuestra clasificación le ayuda a organizar su lista de lecturas en sólidas (5) hasta brillantes (10). Los libros con una clasificación menor a 5 no son resumidos. A continuación, explicamos nuestro sistema de clasificación:

10 – Brillante. Un libro útil o revelador que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, se destaca incluso de los mejores. A menudo se trata de un clásico instantáneo y lectura obligada para todo el mundo.
9 – Magnífico. Un libro útil o revelador bien construido, con muchas fortalezas y sin defectos dignos de mención.
8 – Muy bueno. Un libro útil o revelador que incluye una cantidad importante de cualidades destacables aunque no sea excelente en su totalidad, por ejemplo, un libro que presenta los hallazgos más recientes en un área específica, de la autoría de un experto de renombre, pero que falla un poco en estilo.
7 – Bueno. Un libro útil o revelador que combina dos o más fortalezas destacables, por ejemplo, un libro que contiene ideas novedosas poco comunes y las presenta de manera interesante.
6 – Destacable. Un libro útil o revelador que se destaca en por lo menos un aspecto, como puede ser que esté particularmente bien estructurado.
5 – Sólido. Un libro útil o revelador a pesar de sus flaquezas obvias. Por ejemplo, puede ofrecer consejos aceptables en algunas áreas pero que sea repetitivo o poco relevante en otras.

*getAbstract resume mucho más que libros. Buscamos todo tipo de contenidos que puedan interesarle a nuestro público: libros, pero también artículos, reportes, videos y podcasts. Lo que mencionamos acerca de los libros es aplicable a todos los formatos que incluimos.

Cualidades

Aplicable
Interesante
Inspirador

Aunque las clasificaciones le dirán qué tan bueno es un libro según nuestros dos criterios principales, no le dirán nada acerca de sus características particulares. Así, utilizamos 20 cualidades para clasificar cada libro según sus fortalezas:

Aplicable – Obtendrá consejos que puede aplicar directamente en su trabajo o en situaciones cotidianas. Analítico – Comprenderá el funcionamiento interno del tema a tratar.
Audaz – Encontrará argumentaciones que podrían romper con posturas predominantes.
Bien estructurado – Lo encontrará particularmente bien organizado para apoyar su recepción o aplicación.
Científico – Se enterará de hechos y cifras con bases científicas.
Conocimiento experto – Tendrá el privilegio de aprender de alguien que conoce del tema al derecho y al revés.
Contextual – Conocerá información de contexto como marco para acciones o análisis informados.
Controversial – Se enfrentará a opiniones fuertemente debatidas.
Ejemplos concretos – Recibirá consejos prácticos ilustrados a través de su implementación en ejemplos o anécdotas reales.
Elocuente – Disfrutará de un texto escrito o presentado de manera extraordinaria.
Exhaustivo – Encontrará todos los aspectos sobre un tema.
Revelador – Le ofrecerá información altamente sorpresiva.
Innovador – Puede esperar encontrar algunas ideas y perspectivas verdaderamente nuevas sobre productos o tendencias nuevas.
Inspirador – Querrá poner en práctica inmediatamente lo leído.
Interesante – Leerá o verá algo de principio a fin.
Para expertos – Usted obtendrá el conocimiento del más alto nivel que necesita como experto.
Para principiantes – Lo encontrará ser un buen inicio si recién empieza a conocer el tema o no tiene experiencia ni conocimientos previos.
Tema en boga – Se encontrará en medio de un tema de gran debate.
Revelador – Obtendrá conocimientos que lo sorprenderán.
Visión general – Recibirá un tratamiento general del tema en el que se mencionen sus principales aspectos.
Visionario – Podrá echar un vistazo al futuro y lo que podría significar para usted.

Reseña

Álvaro González-Alorda, especialista en gestión de cambio en las empresas escribe en Los próximos 30 años sus reflexiones y propuestas acerca de la historia que está por venir y la forma en que las personas pueden participar en la toma de decisiones clave, como protagonistas. El libro está aderezado con anécdotas y referencias a videos para ver en línea, además un soundtrack formado por canciones que el autor recomienda al final de cada capítulo, para compañar la reflexión. getAbstract recomienda este libro a los empresarios que deseen transformar su organización, a los líderes que quieran enriquecer su visión de esta época y a quien sienta que su trabajo en la oficina no es lo mejor que le pueda pasar cada día.

Sobre el autor

Álvaro González-Alorda, autor también del libro The Talking Manager, es cofundador de la consultora Emergap, dedicada a gestionar cambios en las empresas con experiencia en más de 25 países. También es conferencista y profesor en diversas escuelas de negocios alrededor del mundo.

Resumen

Empresa y civilización

La sociedad tiene un vínculo importante con sus empresas, ellas contribuyen de manera relevante a la calidad de la civilización que las contiene, pueden contribuir activamente en la solución de los problemas, pueden ser factor de mejora constante a través de sus innovaciones, de su trato al cliente y de la empatía que de ellas emana.

Las próximas tres décadas van a establecer una reconfiguración de las instituciones y de la cultura, para ello es y será necesario desarrollar nuevos talentos para trabajar, aprender, dirigir, descansar y en todos los ámbitos de la vida.

El sistema actual se sostiene a partir de una serie de egoísmos, pero ya no es sustentable ni sano: ha generado marginación, pobreza, desunión en las familias, poca confianza en sus instituciones, problemas psíquicos, cinismo generalizado. No parece fácil ser parte del cambio de todo esto, pero vale la pena intentarlo. Disfrutar lo que uno hace y reconocer en el trabajo propio una causa trascendental son las motivaciones clave de los tiempos que vienen, de ellas surgirán las soluciones a los problemas.

Las personas nacidas entre 1970 y 1980, quienes usaron máquinas...

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Comentarios sobre este resumen

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E. C. hace 3 años

Me gusta la idea de promover el trabajo desde casa. Especialmente en estos tiempos que el tráfico es un gran problema.
L. O. hace 4 años

Libro interesantísimo para ubicarnos como profesionales y definir la posición que queremos adoptar para el futuro: ¿espectadores o protagonistas?