Resumen de Los proximos 30 años

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Los proximos 30 años resumen de libro
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8 Valoración General

9 Aplicabilidad

7 Innovación

9 Estilo


Reseña

Álvaro González-Alorda, especialista en gestión de cambio en las empresas escribe en Los próximos 30 años sus reflexiones y propuestas acerca de la historia que está por venir y la forma en que las personas pueden participar en la toma de decisiones clave, como protagonistas. El libro está aderezado con anécdotas y referencias a videos para ver en línea, además un soundtrack formado por canciones que el autor recomienda al final de cada capítulo, para compañar la reflexión. getAbstract recomienda este libro a los empresarios que deseen transformar su organización, a los líderes que quieran enriquecer su visión de esta época y a quien sienta que su trabajo en la oficina no es lo mejor que le pueda pasar cada día.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué las próximas décadas son cruciales para la transformación de la sociedad;
  • Cómo analizar los principales problemas del ámbito laboral y
  • Cómo pasar de ser espectador a ser protagonista del cambio.
 

Sobre el autor

Álvaro González-Alorda,  autor también del libro The Talking Manager, es cofundador de la consultora Emergap, dedicada a gestionar cambios en las empresas con experiencia en más de 25 países. También es conferencista y profesor en diversas escuelas de negocios alrededor del mundo.

 

Resumen

Empresa y civilización

La sociedad tiene un vínculo importante con sus empresas, ellas contribuyen de manera relevante a la calidad de la civilización que las contiene, pueden contribuir activamente en la solución de los problemas, pueden ser factor de mejora constante a través de sus innovaciones, de su trato al cliente y de la empatía que de ellas emana.

Las próximas tres décadas van a establecer una reconfiguración de las instituciones y de la cultura, para ello es y será necesario desarrollar nuevos talentos para trabajar, aprender, dirigir, descansar y en todos los ámbitos de la vida.

El sistema actual se sostiene a partir de una serie de egoísmos, pero ya no es sustentable ni sano: ha generado marginación, pobreza, desunión en las familias, poca confianza en sus instituciones, problemas psíquicos, cinismo generalizado. No parece fácil ser parte del cambio de todo esto, pero vale la pena intentarlo. Disfrutar lo que uno hace y reconocer en el trabajo propio una causa trascendental son las motivaciones clave de los tiempos que vienen, de ellas surgirán las soluciones a los problemas.

Las personas nacidas entre 1970 y 1980, quienes usaron máquinas...


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Comentarios sobre este resumen

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    ERWIN EDUARDO CASTRO QUINTANILLA hace 6 meses
    Me gusta la idea de promover el trabajo desde casa. Especialmente en estos tiempos que el tráfico es un gran problema.
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    Lorenzo Ortiz hace 9 meses
    Libro interesantísimo para ubicarnos como profesionales y definir la posición que queremos adoptar para el futuro: ¿espectadores o protagonistas?