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Mentalidad fuera de la caja

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Mentalidad fuera de la caja

Ver más allá de nosotros mismos

Empresa Activa,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Cambie su mentalidad y logre un trabajo en equipo de excelencia.

Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Visionario
  • Inspirador

Reseña

The Arbinger Institute demuestra a través de algunas historias de sus clientes que es necesario realizar un cambio de mentalidad –es decir, atreverse a pensar “fuera de la caja”– para encontrar soluciones de fondo a cualquier clase de problemas. No bastan las herramientas conductuales si no se sustentan en una manera diferente de considerar a los demás. Con un estilo fluido y ligero, los autores explican su filosofía y las técnicas que la apoyan. Si usted está listo para dar el siguiente paso en su proceso de innovación y liderazgo, getAbstract considera que este libro le resultará de interés.

Resumen

Cambiar la estrategia

Existen muchas formas de reaccionar ante los acontecimientos e intentar solucionar los problemas. La policía, por ejemplo, suele aplicar la fuerza e incluso la represión para evitar posibles crímenes. Las personas son privadas de su libertad y consideradas como objetos, no como personas que tienen sus razones y sus propias dificultades. Dentro de una empresa, los ejecutivos y directores establecen una serie de reglas para el funcionamiento de su organización, considerando a los empleados piezas de la maquinaria. Dentro de la familia, los hijos están supeditados a las órdenes y reglas parentales.

Un enfoque colaborativo produce mejores resultados. Por ejemplo, cuando la brigada SWAT del sargento Charles Huth allana la casa de unos delincuentes, donde también se encontraban mujeres y niños, uno de sus elementos desaparece de escena. El sargento lo encuentra en la cocina: preparando biberones para calmar a los niños. Esta acción inaudita en un policía es resultado de un trabajo previo realizado por el sargento, cuando se dio cuenta de que siendo duro y agresivo lo único que conseguía era resistencia, aislamiento emocional y ningún resultado real ...

Sobre el autor

The Arbingen Institute ha asesorado y ofrecido herramientas a toda clase de empresas y organizaciones desde hace más de 35 años, con el fin de crear una cultura de mentalidad fuera de caja.


Comentarios sobre este resumen

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    J. A. hace 9 horas
    Desde el inicio de nuestras vidas se nos han inculcado normas, lineamientos que nos afectan durante toda la vida, la mentalidad y acción también es producto de ese condicionamiento. La rigidez de nuestras acciones limita varios aspectos inclusive el laboral en el cual nos desarrollamos, por lo tanto, es imprescindible hacer un alto y reflexionar, no estamos solos en este caminar y que nada se centra en la persona, conocer el entorno es fundamental para ese cambio, aprendizaje y eliminar la rigidez de las acciones, tomar la decisión de fuera de la caja como aspecto prioritario en la vida.
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    C. B. hace 9 horas
    la lectura no invita a reflexionar quienes somos, que queremos ser y a donde queremos llegar , retos por cumplir y que estamos dispuestos a hacer para lograrlo y asi tener un exito en nuestro ambito laboral y personal, esto nos conlleva a enfrentarnos a diario a varios desafios y retos buscando ser escuchados, respetados y admirados... pero para esto nos insita a estar dispuestos a abrirnos con los compañeros y lideres con dispocision a recibir y aceptar criticas, elogios con humildad y respeto, aprender a trabajar en equipo para asi tener cambios favorables y fructiferos para obtener resultado optimos y exitosos
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    D. L. hace 1 día
    Ofrece una invitación a pensar de manera diferente y a explorar nuevas formas de abordar los desafíos que enfrentamos en nuestras vidas personales y profesionales. puede inspirar a ampliar horizontes y a considerar nuevas posibilidades para el crecimiento y el cambio.