加入 getAbstract 阅读摘要

加入 getAbstract 阅读摘要

Shelmina Abji

Muestre cuánto vale

Ocho estrategias deliberadas para que las mujeres surjan como líderes en el trabajo

McGraw-Hill, 2022

15 分钟阅读

9 个要点速记

音频和文本

看看什么内容？

Shelmina Babai Abji ofrece un plan para las mujeres y las minorías que aspiran a ascender en la jerarquía corporativa.

1×

登录收听有声浓缩书。

Clasificación editorial

9

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Para principiantes

Reseña

Las mujeres se enfrentan a desventajas en el lugar de trabajo, pero a medida que más mujeres alcanzan puestos de liderazgo, hacen el camino un poco más fácil para las que vienen detrás. Shelmina Babai Abji —mujer de color, inmigrante y madre soltera— salió de la pobreza en Tanzania para convertirse en vicepresidenta de IBM. Su mensaje a las mujeres: pueden tener éxito como líderes, alcanzar sus objetivos personales y profesionales, y ayudar a desmantelar estereotipos y prejuicios. Abji ofrece pasos concretos para alcanzar un puesto de liderazgo a partir de la experiencia de una experta, junto con ánimos empáticos, especialmente para las mujeres y las minorías.

Resumen

No subestime su capacidad para convertirse en una líder en su trabajo.

Las mujeres se enfrentan a prejuicios sexistas en el lugar de trabajo que pueden minar su confianza en sí mismas como aspirantes a líderes. Usted puede desafiar y superar los estereotipos y los prejuicios y ayudar a desmantelarlos. Su motivación para aprender sobre liderazgo significa que posee las aptitudes esenciales para ello: reconoce su potencial y actúa para aprovecharlo. Todo lo demás lo puede aprender.

Shelmina Babai Abji, una mujer de color, ascendió al puesto de vicepresidenta en IBM, a pesar de proceder de una familia de bajos recursos de Tanzania y convertirse en madre soltera al inicio de su carrera profesional. Para Abji, el poder de la estrategia y la intención le permitió progresar como líder. Poner en práctica la intención estratégica en todos los aspectos de su vida profesional le permitirá alcanzar sus objetivos. Asuma la responsabilidad de su éxito y siga aprendiendo, incluso cuando experimente reveses. Nunca renuncie a su sueño de convertirse en líder.

Defina qué significa el éxito para usted.

Usted es responsable...

Sobre la autora

Shelmina Babai Abji, ex vicepresidenta de la Alianza Global Microsoft de IBM, es conferenciante motivacional y ángel inversor.

Comentarios sobre este resumen

Inicia sesión para compartir tu opinión
Y. C. hace 2 años

Todos somos de color. El termino "persona de color" me parece un eufemismo
A. A. hace 3 años

¡Excelente ejemplo! Alguien con pocas posibilidades, aparentemente, convirtió sus obstáculos en peldaños para ascender dejando una estala de ideas prácticas que apalancan el éxito. Equilibrio es la palabra clave. Muchas gracias!
R. .. hace 3 años

Luego de escuchar el resumen, encuentro muy valedero tratar diferente a los diferentes para lograr la igualdad, las oportunidades adicionales para las mujeres y especialmente con condiciones desfavorbales es fundamental, sin que esto conyeve al desequiibrio. Será muy valiosa que las mujeres entendamos qué es el exito para cada una y permitirnos trabajar enfocad, así mismo, lograr el quilibrio si asumimos roles sociales y familiares diferentes,que no impidan decaer, por el contrario afrontarlos para fortalecernos, requerimos un gran apoyo colectivo y un inmenso esfuerzo individual para cambiar las acciones normalizadas en el pasado.

Más sobre esto

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

Libro

Deborah Liu

Recupere su poder

10 nuevas reglas para las mujeres en el trabajo

Libro

Bonnie Hagemann y Lisa Pent

El valor de avanzar

La resiliencia en la vida real de las mujeres de negocios con más éxito del mundo

Libro

Susan Ritchie

Estrategias para ser visible

14 ideas para que mujeres líderes emergentes destaquen su perfil

Libro

Selena Rezvani

La siguiente generación de líderes mujeres

Lo que necesita para liderar y no aprenderá en la Escuela de Negocios

Libro

Judith Humphrey

Tomando el escenario

Cómo las mujeres pueden decir lo que piensan, destacarse y tener éxito

Libro

Stedman Graham

Autoliderazgo

Para liderar a otros primero lidérate a ti mismo

Skills Relacionados

Avanza en tu carrera

Atrae y recluta talento

Sé emocionalmente inteligente

Conviértete en un aprendiz autodirigido

Sé más adaptable

Genera confianza

Comunícate eficazmente

Desarrolla a los miembros del equipo

Mejora la experiencia de los empleados

Genera y califique clientes potenciales

Recursos humanos

Domina la colaboración

Domina la estrategia de mercadotecnia

Búsqueda de empleo

Habilidades blandas

Habilidades para el lugar de trabajo

Ábrete al coaching

Encuentra tu propósito

Aprovecha tus fortalezas

Adopta un hábito de aprendizaje

Cultiva la autodisciplina

Domina habilidades interpersonales

Sé un Mentor de empleados

Crecimiento personal

Desarrolla tu resiliencia

Domine el diseño de marcas

Navega por la política de la oficina

Acepta los desafíos

Ofrece trabajo flexible

Rediseña tu trabajo

Apoya el bienestar de los empleados

Lidérate a ti mismo

Supera las dudas sobre uno mismo

Practica el autocuidado

Gestiona el impacto de tu liderazgo

Supera desafíos

Desarrolla habilidades de crianza

Domina la priorización

Conviértete en alumno

Construye tu presencia

Mejora tu salud mental

Administra tu tiempo

Conéctate estratégicamente

Practica la atención plena

Construye tu marca de empleador

Establece límites

Construye y mantenga el bienestar

Mejora tu enfoque

Encuentra significado

Vive con intención

Cultiva una mentalidad de crecimiento

Sé más productivo

Construye relaciones sólidas

Avanza tu carrera como mujer

Avanza como mujer líder

Desarrolla tu marca personal

Mantén el equilibrio trabajo-vida