Resumen de Poder, influencia y autoridad

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Poder, influencia y autoridad  resumen de libro
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9

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

Las organizaciones enfrentan tiempos de cambios. El sistema jerárquico se transforma y los niveles de mando son más horizontales que antes. Como directivo, ya sea de mando medio o alto, sin importar de qué tamaño sea su empresa, usted necesitará replantearse cuestiones vitales, como sus habilidades de liderazgo, su ambición profesional, sus metas personales y, sobre todo, su motivación. Sobre ello se sustenta el poder que usted puede ejercer. Miguel Rosique, experto en el área de motivación y comunicación organizacional, elabora una guía para comprender su situación en la empresa y sus posibilidades de ascenso. getAbstract recomienda las claras y sugestivas ideas de este libro, tan práctico como teórico, que será de gran utilidad no solo para fines de negocios sino para metas personales, a cualquier persona interesada en crecer, buscar ascensos y procurar el poder.

Sobre el autor

Miguel Rosique ha sido alto ejecutivo en empresas de diversos sectores. Es vicepresidente ejecutivo de la escuela de negocios Fundesem y escribe una columna económica en el diario Información.

 

Resumen

Cambios y el poder

Para ser un buen jefe, hábil y experto, si el sector de su empresa cambia, usted también tendrá que hacer cambios. Incluso puede tener un plan para resolver de manera favorable estos cambios por venir. Por ejemplo, si la empresa necesita mejorar los costos usted debe estar preparado para proponer soluciones. Un manual típico de manejo empresarial le dirá que debe luchar contra la resistencia de sus trabajadores. Y que para hacerlo, usted necesita estar al día con sus habilidades de líder y no escatimar costos con su “inteligencia emocional”. No obstante, existe otra perspectiva para el éxito: abrazar el poder que tiene en sus manos y sacar el mayor provecho. Podría comenzar por preguntarse: ¿Cuáles son sus probabilidades reales de ascender? ¿Está haciendo lo correcto? ¿Cómo se relaciona con sus compañeros de trabajo?

Procurar el poder en una empresa es una decisión inteligente que le conllevará diversas recompensas en términos de mejoría laboral y productiva. David McClelland y David Burnham, autores de Power is the great motivator, llegaron a la conclusión –contraria a lo que muchos podrían pensar– que los mejores directivos son esos a...


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Comentarios sobre este resumen

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    Y. O. hace 1 año
    Muy Bueno... " El poder es poder hacer"
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    D. B. hace 2 años
    Excelente me ha dejado pensando como estoy actuando, y seguire mejorando con las reflexiones leidas.
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    J. C. hace 2 años
    El poder es para hacer, no para mandar... El poder en exceso genera corrupción que se vive en todo nuestro país, pero eso no puede impedir que podamos contribuir actuando de manera correcta; desde el rol que asumamos social, profesional, familiar etc. El poder en las compañías bien utilizado genera rentabilidad, poca rotación de personal y contribuye al crecimiento de la empresa. Los altos ejecutivos deben desarrollar habilidades que los convierte en excelentes guiadores del negocio; pues finalmente la empresa se comporta como la casa y ellos sera el ejemplo a seguir de todos sus subordinados.
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    X. .. hace 2 años
    Muchas reflexiones me ha dejado esta lectura
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    E. G. hace 2 años
    "El poder antes de ejercerlo se construye" Muy buen resumen!
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    C. F. hace 2 años
    Excelente, es un tema que todos deberíamos tener muy claro
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    A. T. hace 2 años
    Refleja lo que verdaderamente es el poder y la forma de saber influir sobre los demás. La frase que resume esta visón es el poder es poder hacer, como ejercicio justo de empoderamiento
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    J. G. hace 2 años
    Muy valiosa la frase "Hay que hacer las paces con el poder. El poder es poder hacer", suele pasar que grandes lideres no lo controlan y por este motivo el equipo de trabajo no muestra eficiencia en sus labores.
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    J. R. hace 2 años
    Muy interesante y bueno.
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    G. A. hace 2 años
    Muy interesante lectura y de gran visión hacia el liderazgo dentro de las organizaciones. Muy aplicable para todos y sobretodo reflexivo hacían que poder quieres ejercer dia a dia.
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    S. I. hace 2 años
    Es muy interesante y de mucha dirección Gracias
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    H. M. hace 2 años
    El poder es un término muy influyente por sí solo saberlo administrar es algo bastante complicado pero cuando se adquiere sin desviar realmente llevará al éxito de toda compañía. Excelente lectura
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    A. M. hace 2 años
    El empowerment o Empoderamiento
    En la actualidad es el que mejores resultados da en personal innovador y con deseos de aportar respondiendo por su trabajo y los lideres solo dan los lineamientos a seguir de esta forma se forma un excelente equipo de trabajo
    Excelente lectura para todos los empleados de la organización.
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    P. R. hace 3 años
    Excelente, entre más leo estor resúmenes, más me doy cuenta que hay mucho por aprender.
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    V. A. hace 3 años
    Excelente lectura para los lideres!
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    G. S. hace 3 años
    Buenas tardes me encanto la lectura de por, influencia y autoridad y los mandos se aprenden , mucho siempre debe haber confianza con sus trabajadores y las medidas especificas que se deben hacer y eso es bueno y así debe cumplirse esas reglas para que lse empresas vayan muy bien
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    J. C. hace 3 años
    Definitvamente todos los mandos deberían aprender a tener poder, con ello habría mejores empleados, mejores empresas
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    S. A. hace 3 años
    Muy bueno. Tomar la mejor decision aunque no sea popular.
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    J. Q. hace 3 años
    Cuantos líderes o jefes han conocido con un tipo de liderazgo como el que sugiere el autor? En lo personal me ha tocado de todo, lo que les puedo afirmar es que de los mejores jefes que he tenido he aprendido mucho mas de mis propias capacidades que de otros jefes.
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    D. H. hace 3 años
    Debería ser lectura básica para los mandos medios. Excelente.
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    C. .. hace 3 años
    Muy bueno!
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    D. G. hace 3 años
    Poderazgo: Ser coherente con tus acciones, liderar desde el ejemplo, ganarte el respeto de tus pares y de tu equipo, "Obtener la confianza y la credibilidad". Que contundente, un resumen muy disiente de la realidad en las organizaciones. Aplicable 100%.
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    I. P. hace 3 años
    Excelente libro. Da un norte de como ejercer bien el liderazgo, me gusta la frase: EL PODER ES PODER HACER 
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    S. S. hace 3 años
    Genial libro