Resumen de Preguntar con humildad

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Preguntar con humildad  resumen de libro
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Cualidades

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Reseña

El experto en desarrollo organizacional Edgar H. Schein, quien tiene medio siglo de experiencia como consultor, comparte sus saberes para enseñarle a desarrollar la importante práctica de preguntar con humildad. Aunque el texto puede parecer al principio un tanto reiterativo sobre ciertas ideas, a medida que la lectura avanza, dichas nociones se van revelando con mayor detalle y profundidad. Mediante una exposición clara y amena, apoyada en nociones de los negocios, la sociología y la psicología, así como en ejemplos y ejercicios, Schein guía al lector de manera didáctica en el aprendizaje del arte de plantear preguntas con humildad. getAbstract recomienda esta útil obra a las personas en posiciones de liderazgo, a los ejecutivos de todo nivel y a quien desee comunicarse mejor y generar relaciones más sanas y efectivas tanto en su entorno profesional como personal.

Sobre el autor

Edgar H. Schein es profesor emérito del MIT Sloan School of Management, experto en desarrollo organizacional y autor, entre varios otros libros, de Organizational Culture and Leadership y Process Consultation Revisited: Building the Helping Relationship.

 

Resumen

La importancia de preguntar con humildad

En la actualidad, vivimos en un mundo cada vez más complejo, interconectado, interdependiente y diverso, donde interactuar con personas de otras actividades profesionales, distintas ocupaciones y variadas nacionalidades y culturas es cada vez más frecuente. Por ello, es crucial establecer una comunicación confiable y eficaz, basada en la construcción de buenas relaciones, entre los diversos actores de una situación, en especial entre los miembros de distintos niveles jerárquicos.

Esta comunicación debe permitir y facilitar la comprensión mutua, con base en el respeto y en la aceptación de que los demás pueden tener conocimientos o información que podríamos aprender para hacer una tarea o para hacerla de mejor manera. A fin de generar relaciones positivas y organizaciones efectivas, es fundamental aprender a estructurar y comunicar preguntas más eficaces. Dado que no todas las preguntas son iguales ni equivalentes, puede poner en práctica una manera concreta de plantear preguntas, llamada “la pregunta humilde”, que se define como “el arte sutil de conseguir que otros se abran, que formulen preguntas cuya respuesta usted no conoce...


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Comentarios sobre este resumen

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    J. M. hace 1 año
    excelente lectura, todos los dias se aprende
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    G. G. hace 1 año
    Cuándo hacemos una pregunta humildemente lo que buscamos es atraer el interés de nuestro contertulio, es por ellos que hay una frase que llama muchísimo la atención y quizá resume la lectura: "...una relación basada en la curiosidad y en el interés por la otra persona..."
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    G. F. hace 1 año
    El relacionarnos con otros implica respetar las opiniones, y estar en atenta escucha para entender el mensaje que se quiere comunicar. Muy interesante e importante poder a través de "preguntar con humildad", conocer los puntos de vista y hablar de "nosotros".
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    L. S. hace 1 año
    Definitivamente un líder tiene el deber de fomentar la práctica de la humildad entre los subordinados. Y este resumen da muchos criterios y respuestas claves de cómo hacerlo.
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    A. M. hace 1 año
    Este libro nos permite aprender a comunicarnos con humildad y respeto entre los seres humanos, no solo nos sirve en lo laboral también en lo familiar, teniendo en cuenta que es en nuestras familias donde iniciamos a conocer a ser humildes en cualquier ámbito de nuestras vidas.
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    O. P. hace 1 año
    Lectura que permite valorar las personas en su esencia y contempla como pilares el respeto e interés por el otro. Importantes recomendaciones para interactuar de forma positiva en los distintos niveles jerárquicos, considerando que el conocimiento y los saberes disponen nuestra voluntad para escuchar y aprender con Humildad Aquì y Ahora.
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    L. C. hace 1 año
    Libro muy interesante, la comunicación humilde es una comunicación que muestra respecto hacia el otro, mostrando una adecuada disposición para lo que tenga que decir.
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    C. S. hace 1 año
    Obra útil a las personas en posiciones de liderazgo, a los ejecutivos de todo nivel y a quien desee comunicarse mejor y generar relaciones más sanas y efectivas tanto en su entorno profesional como personal. El libro preguntar con humildad te permite conocer una metodología para el acercamiento con tus subordinados, conocer sus dificultades y sus fortalezas para la toma de decisiones en la organización.
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    S. C. hace 1 año
    El libro resalta la importancia de la humildad en nuestra vida,La humildad te lleva a lugares donde puede ser difícil de ingresar , ser humilde y hacer preguntas con humildad te vuelve sencilla la situación en que te encuentras por que te permitir romper el hielo en la relación con otras personas , permite desarmar a tu interlocutor si este es una persona difícil acceder
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    Y. G. hace 1 año
    Una persona humilde es capaz de demostrar modestia y deja de lado el yo para preocuparse por los demás. Una persona humilde no es egoísta ni egocéntrica, no se centra en su propia persona y sus logros ni busca destacarse ante los demás. De esta manera su accionar es objetivo y no se deja llevar por lo subjetivo.
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    J. C. hace 1 año
    muy interesante como es escritor nos ofrece una metodología diferente para obtener una mejor comunicación con jefes y su subordinados.
    "el ejercicio de poner atención y ser sensible a las situaciones y las interacciones que se presenten en su vida cotidiana, identifique cuando se presentan oportunidades para mejorarlas y cómo puede usar una pregunta humilde para obtener el apoyo de sus subordinados."
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    K. C. hace 1 año
    preguntar con humildad ayuda a fortalecer la relación entre el líder y su subalternos.
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    J. T. hace 1 año
    Es una buena metodología, especialmente en ámbitos como el del Sector Salud donde las personas en general poseen amplio conocimiento sobre los asuntos y se manejan grandes egos.
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    O. A. hace 1 año
    Es importante no interrogar, puesto que se generan barreras con el receptor. Me gusta mucho la frase "Preguntar con Humildad" sobre todo cuando un jefe se dirige a sus subalternos, reconociendo que necesita información de aquella persona para liderar y llevar con éxito un proceso dentro de la empresa, generando un excelente clima laborar y productividad de la compañía.
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    T. S. hace 1 año
    Para establecer un buen ambiente laboral es necesaria la comunicación, establecer relaciones laborales más sanas y responsables implementando la importancia de hacer preguntas, antes que decirle a las personas qué hacer.
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    I. P. hace 1 año
    Para poder lograr y cumplir con la meta de una compañía es necesario implementar esta metodología para mantener el cliente interno satisfecho debido a que la comunicación y el clima laboral es fundamental en la relaciones con los colaboradores
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    P. D. hace 1 año
    La comunicacion no verbal, habla mas que nuestras palabras
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    M. H. hace 2 años
    Me gusto el método de utilizar preguntas humildes con base en una planeación de las preguntas según nuestra necesidad de información; lo que permite lograr asertividad en nuestras comunicaciones con los demás
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    C. H. hace 2 años
    Excelentes aportes, algunas ideas repetitivas pero las plantean de forma agradable.
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    M. S. hace 4 años
    No cumplió mis expectativas, pero esto precisamente es lo valioso de getAbstract, pues así me doy cuenta que no es necesario comprar el libro.