Resumen de Cómo contratar a un campeón

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Cómo contratar a un campeón resumen de libro
¿Busca el rasgo más importante para una contratación potencial? Empiece por el carácter.

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Reseña

Algunas medidas que toman los gerentes de contratación son bastante fáciles, como evaluar la habilidad de un candidato, su historial laboral y su nivel de estudios. Pero otras son un reto mucho mayor, como determinar el carácter, la motivación y la tenacidad de un solicitante. David Snyder, consultor de negocios con un posgrado en psicología de Harvard, cree que los gerentes deben poder evaluar los rasgos de personalidad de los solicitantes para contratar a la gente correcta. Sus afirmaciones son difíciles de rebatir. Su libro está lleno de buenos consejos, aunque la redacción es dispareja y repetitiva. Aun así, getAbstract cree que Snyder brinda información sólida, práctica y útil. Si piensa lo difícil que es vivir con – o deshacerse de – un mal empleado, seguro querrá asegurarse de contratar a la gente correcta.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué cualidades buscar cuando investiga a un empleado potencial
  • Por qué el carácter es el rasgo más importante
  • Por qué los gerentes deben mostrar buena conducta
 

Resumen

Cómo contratar con cuidado
La relación entre empleadores y empleados alguna vez se dio con base en el respeto mutuo, pero se desintegra continuamente. Los empleadores se quejan de que ya nadie quiere trabajar duro. Los empleados, golpeados por los recortes presupuestales, los despidos, ...
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Sobre el autor

David Snyder tiene una empresa de consultoría en recursos humanos y es autor de How to Mind-Read Your Customers.


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