Resumen de Desarrollo del capital humano

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Desarrollo del capital humano  resumen de libro
Ya llegó el momento –y ya pasó– para que los profesionales del aprendizaje y de RRHH adopten el análisis de datos.

Rating

8 Valoración General

8 Aplicabilidad

8 Innovación

7 Estilo

Reseña

La economía y el personal han evolucionado más allá de las capacidades y el entendimiento tradicional de muchas áreas de capacitación y RRHH. Como los analistas de RRHH y expertos de aprendizaje Gene Pease, Bonnie Beresford y Lew Walker argumentan, los funcionarios de aprendizaje y RRHH suelen confiar en la experiencia y el instinto. Aún así, los profesionales de aprendizaje y desarrollo más avezados no encontrarán nada nuevo en los primeros capítulos de este manual. La diversión comienza cuando salta a los capítulos cuatro o cinco y lee por completo los capítulos ocho y nueve, así como también el Apéndice F, que ofrece consejos extraordinarios sobre la recolección de los datos necesarios. getAbstract recomienda que los funcionarios de las áreas de aprendizaje y RRHH menos experimentados lean el libro completo, que ofrece asesoría orientada a la acción y herramientas para profundizar en dichas áreas.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo los profesionales del aprendizaje y de RRHH pueden aplicar las medidas básicas de la capacitación con mayor efectividad
  • Cómo medir los resultados de la capacitación, incluyendo el aprendizaje ganado, el impacto en los negocios y el retorno sobre la inversión
  • Cómo aplicar el análisis predictivo en el aprendizaje y el desarrollo
 

Resumen

El nuevo mundo del aprendizaje
Las organizaciones deben conservar, comprometer e inspirar a sus trabajadores de manera individualizada. Las cinco generaciones de empleados de la actualidad –con diferentes visiones sobre la lealtad, el trabajo y la motivación– aumentan los desafíos de manejar...
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Sobre los autores

Gene Pease dirige una compañía que analiza al personal. Bonnie Beresford ganó el Premio para la Excelencia en la Práctica de la Sociedad Estadounidense para la Capacitación y el Desarrollo, por su trabajo en análisis para el aprendizaje. Lew Walker, vicepresidente de RRHH en AT&T, dicta conferencias en EE.UU. sobre el aprendizaje y el desarrollo.


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