Resumen de La diversidad genera ganancias

Ventajas de la diversidad en los negocios y los obstáculos para lograrla

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La diversidad genera ganancias resumen de libro
Construir una fuerza laboral diversa beneficiará a su empresa y hacerlo así es lo correcto.

Rating

6 Valoración General

6 Aplicabilidad

7 Innovación

6 Estilo

Reseña

La editora y compiladora Gloria Moss, líder en el campo de la diversidad, seleccionó esta colección de artículos académicos de fácil lectura sobre el tema de la diversidad. Su selección muestra sólo algunas de las listas y propuestas de la mayoría de los libros de negocios. Si está usted preparado para ejercitar sus músculos de lectura, pocos temas merecen la atención cuidadosa que amerita el de la diversidad. Los artículos tienen un punto de vista europeo, pero entre ellos surgen puntos que son aplicables en general. Las empresas que no fomentan un ambiente laboral abierto y diverso no logran generar las mejores ideas ni ganar tanto dinero como podrían. Así, lo que es bueno para la humanidad también es bueno para los negocios. Cuando las empresas tratan de que todos estén conformes con la cultura dominante, pierden ventajas competitivas. getAbstract recomienda este libro a profesionales de recursos humanos que están incorporando la diversidad en sus empresas y a ejecutivos que buscan modelar mentalidades que permitan que progrese la diversidad.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo la diversidad puede fomentar sus negocios
  • Cómo las normas organizacionales pueden sofocar la diversidad
  • Cómo crear una cultura corporativa afín a la diversidad que trascienda las nociones superficiales de igualdad
 

Resumen

¿Por qué diversidad? El argumento comercial
La investigación está empezando a confirmar que la diversidad produce beneficios comerciales directos. Sin embargo, los planteamientos que utilizan las empresas para promover la diversidad a menudo obstaculizan el aprovechamiento de dichos beneficios...
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Sobre la autora

Gloria Moss trabajó en recursos humanos y ha escrito más de 30 artículos revisados por los pares. Ella es profesora en la Nueva Universidad de Buckinghamshire, Reino Unido.


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