Resumen de Lagos para los cisnes y aterrizajes para las águilas

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Lagos para los cisnes y aterrizajes para las águilas  resumen de libro
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9 Innovación

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Reseña

Este fascinante libro aborda un problema importante y persistente: la subrepresentación de las mujeres en el liderazgo corporativo. Maureen R. Healy sostiene que las estructuras de la cultura corporativa excluyen a las mujeres y las hacen sentirse fuera de contexto. Estas estructuras son lingüísticas, simbólicas, conceptuales y literales. Healy integra material de ciencias sociales y humanidades. Si bien algunos lectores encontrarán que sus sugerencias necesitan ser probadas, Healy aporta consejos interesantes sumados a las relaciones públicas para su empresa de consultoría, así como opiniones de discusión valiosas. getAbstract recomienda su ensayo; ameno a los interesado en la igualdad de género, la cultura corporativa y las soluciones creativas.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué elementos conforman la estructura de una cultura;
  • De qué manera las estructuras moldean la estructura corporativa y
  • Cómo hacer su cultura más accesible y armoniosa.
 

Sobre el autor

Maureen R. Healy fundó Signature Cultures Inc. Tiene una licenciatura en leyes por la Northwestern University y está certificada como capacitadora integral.

 

Resumen

Mujeres en los negocios: la paradoja
La brecha de género persiste en los negocios. A pesar de que las mujeres ocupan más del 53% de los puestos subalternos de la fuerza de trabajo en EE.UU, los hombres tienen el doble de probabilidades de promoción y el cuádruple de posibilidades de ascenso...

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Comentarios sobre este resumen

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    Yube Obando hace 1 mes
    Muy Bueno... Cambiar las creencias y comportamientos no es suficiente debe cambiar la estructura.
    M e quedo con los números áureos y la secuencia de Fibonacci.