Resumen de Las relaciones con los empleados

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Las relaciones con los empleados  resumen de libro
Esta revisión de los conceptos básicos de las relaciones con los empleados ayudará a los gerentes de Recursos Humanos (RRHH) a ser más estratégicos y menos reactivos.

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6 Valoración General

7 Aplicabilidad

6 Innovación

6 Estilo

Reseña

Elizabeth Aylott cubre los conceptos básicos de los Recursos Humanos (RRHH) y las relaciones con los empleados en este manual útil, bien informado y orientado a la gestión. El tratado técnico de Aylott –con sus abstrusas definiciones de RRHH y sus desacuerdos académicos sobre la teoría y la práctica– podría resultar demasiado enfocado en la información interna, aunque los profesionales de compañías multinacionales acudirán agradecidos a él como obra de referencia. Dada la orientación de Aylott hacia el Reino Unido, algunos detalles de legalidades podrían ser más pertinentes para los profesionales de allí que para los de otros lugares. getAbstract recomienda su guía y experiencia a los profesionales de RRHH y a los estudiantes de campos relacionados que enfrentan los cambios radicales en el lugar de trabajo de la actualidad. Aylott tiene un objetivo que estos lectores compartirán: ayudar a las áreas y gerentes de RRHH a ser más estratégicos y menos reactivos.

En este resumen usted aprenderá

  • Quiénes son los principales participantes en las relaciones de personal
  • Cuáles son sus perspectivas económicas, legales, sociales y psicológicas
  • En qué costos incurre el conflicto en el trabajo
  • Cómo las empresas pueden medir la actitud del personal
 

Resumen

La relación laboral
Los profesionales de Recursos Humanos (RRHH) ejercen las relaciones con los empleados. Su principal preocupación es la relación entre la fuerza laboral y el empleador. El área de las relaciones con el personal se preocupa por los conflictos que puedan crearse entre ...
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Sobre el autor

Elizabeth Aylott enseña en la Facultad de Administración de Empresas de la BPP University de Londres, donde imparte clases sobre recursos humanos y resolución de disputas laborales.


Comentarios sobre este resumen

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    Alcala Villalba Leila Yasmin hace 2 años
    Excelente resumen, es clave que "la voz del empleado" es la comunicación entre las compañías y su personal, por lo tanto se debe propender a mantener buena relaciones laborales que contribuyan a generar ambientes sanos, los cuales influyen finalmente en mejores resultados para la Empresa.

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