Resumen de Las siete razones ocultas por las que los empleados se marchan
¿Busca el libro?
¡Tenemos el resumen! Obtenga la información clave en 10 minutos.
Reseña
getAbstract recomienda el libro de Leigh Branham a todo empleador, gerente, supervisor o propietario de una empresa pequeña, especialmente a aquellos que tienen dificultad para contratar o retener talentos importantes. Este libro le resultará de gran utilidad para propietarios de una empresa pequeña o gerentes novatos que pronto deberán entrevistar y contratar empleados. Descubra cómo comprometer nuevamente a aquellos empleados que han perdido la motivación y aprenda cómo implementar las mejores prácticas para que su lugar de trabajo sea una “fuente de empleo elegida.” Su empresa puede convertirse en un lugar donde las personas deseen trabajar, aun cuando usted deba regular el costo que implica atraer, contratar y retener empleados comprometidos.
En este resumen usted aprenderá
- Las “siete verdaderas razones” por las cuales los empleados renuncian;
- Cómo comprometer a sus empleados para retenerlos; y
- Cómo hacer que su empresa sea una “fuente de empleo elegida.”
Sobre el autor
El consultor Leigh Branham ayuda a las empresas a mejorar la retención. Es el autor de Keeping the People Who Keep You in Business (Cómo conservar a las personas que llevan adelante su negocio)
Resumen
Conozca los puntos clave de este libro en 10 minutos.
Comentarios sobre este resumen
-
-
hace 1 mesMuy bueno...Tratar de entender por que las personas renuncian, es preocupación de un buen gerente.
Más sobre esto
Incluido en Paquetes de Conocimiento:
-
Paquetes de conocimientoSecretos de las empresas exitosasManeras de motivar a sus empleados y fortalecer equipos
