Resumen de Los de fuera en el interior de la organización

Cómo triunfar en su trayectoria profesional ... ¡aunque no encaje!

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Los de fuera en el interior de la organización  resumen de libro
Está bien ser de fuera – si tiene éxito. Aprenda cómo lograrlo.

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Reseña

¿Se ve usted distinto a sus colegas? ¿Piensa distinto? ¿Actúa distinto? Probablemente es una persona “de fuera”, es decir, que se siente fuera de lugar en una organización. Posiblemente lo padece. Quizá sus colegas le faltan el respeto. Es difícil tener un buen día en el trabajo. Tal vez no puede usted cambiar lo que lo hace diferente – el color de la piel, el acento, el tipo de cuerpo. ¿Y por qué habría de hacerlo? getAbstract recomienda este libro de David Couper (experto en “ser de fuera”) que explica a todos los que se sienten ajenos cómo aceptar su singularidad propia. Couper dice que se enorgullezca de ser quien es, y convierta la otredad en ventaja. Él enseña a los de fuera a sentirse satisfechos en el trabajo, a presentarse de nuevas maneras, a obtener los cargos que desean y a estar entre los de adentro.

En este resumen usted aprenderá

  • Qué hace que la gente sea de fuera
  • Cómo pueden los de fuera aprovechar sus diferencias para lograr éxito laboral, satisfacción y felicidad al máximo
 

Resumen

¿No encaja?
¿Se siente fuera de lugar? ¿Es acaso un inadaptado entre sus colegas? Aquello que lo hace extraño también puede hacerlo infeliz en el trabajo, sobre todo si sus colegas no lo aceptan. Puede que odie su trabajo y, a la vez, preocuparse constantemente de perderlo. Éstos son los...
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Sobre el autor

El asesor sobre trayectoria profesional David Couper es coautor de 50 Activities for Developing People Skills y de George Sees Stars.


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