Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.
Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.
Michael Canic
Une cohérence sans faille
Comment des dirigeants engagés déploient leur stratégie, mettent en œuvre le changement et construisent des organisations gagnantes
McGraw-Hill, 2020
Was ist drin?
Quel est le secret des initiatives de changement réussies ? Soignez la réalisation et assurez-vous que les collaborateurs ne se contentent pas d’adhérer au projet, mais veulent en faire partie.
Disponibilidad del resumen: todo el mundo
Commentaires
La plupart des initiatives de changement stratégique échouent, car les dirigeants ne s’attachent qu’à un ou deux points qui, selon eux, feront la différence. Pour le consultant Michael Canic, vous devez tout faire – planifier, communiquer, former, recruter, suivre les indicateurs, créer les conditions optimales et constituer les bonnes équipes – avec perspicacité et détermination. Il explique que vous échouerez à moins de comprendre le point de vue de vos employés et de leur donner de bonnes raisons de s’investir dans le changement. Ce manuel de bon sens apporte aux dirigeants expérimentés les outils nécessaires pour déployer un changement stratégique audacieux et réussi.
Résumé
À propos de l’auteur
Le docteur Michael Canic est à la tête du cabinet de conseil Making Strategy Happen, fondé sur le principe de la cohérence sans faille.
Plus d'infos sur ce thème
Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu
Compétences associées
Commenter ce résumé