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Rezension
Wirtschaftspsychologe Nico Rose trägt in diesem Buch Elemente von New Work und achtsamer Menschenführung zusammen und kombiniert sie zu einem erstaunlich simplen, aber durchaus schlüssigen und originellen Konzept. Vier Themen sind ihm dabei wichtig: Wertschätzung, gute Beziehungen, Stärkenfokus und Autonomie. Ausführlich und praxisnah beschreibt Rose, wie Sinnempfinden entsteht und wie Sie es bei sich selbst und Ihren Mitarbeitern fördern. So einfach wie hilfreich für alle Führungskräfte.
Zusammenfassung
Über den Autor
Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund. Bis 2018 arbeitete er im HR-Management bei Bertelsmann.
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Recursos humanos
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Viva Bien
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Administración
Domine la colaboración
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Practica el liderazgo transformacional
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Aproveche los grupos de recursos de los empleados
Comprenda los tipos de personalidad
Supere la soledad
Practique el liderazgo servicial
Realice evaluaciones de desempeño
Construya seguridad psicológica
Lidérese a sí mismo
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Liderazgo
Fortalecer la colaboración del equipo
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Evalúe sus habilidades
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Mejore la experiencia de los empleados
Fomente la propiedad en otros
Gestionar personas y talento
Apoye a los demás
Construya y mantenga el bienestar
Fomente la comunicación abierta
Ábrase al coaching
Aprenda de la retroalimentación
Gestione el impacto de su liderazgo
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Crecimiento personal
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Gestione las relaciones con los empleados
Domine habilidades interpersonales
Construya relaciones sólidas
Impulse el compromiso de los empleados
Compréndase a sí mismo
Coloque talento estratégicamente
Gánese la confianza de la gente
Cree sentido de pertenencia
Desarrolle la autoconciencia
Practique la humildad
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Identifique sus fortalezas
Proporcione retroalimentación
Encuentre significado
Aproveche sus fortalezas
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