Résumé de 11 tendances RH à prendre en compte en 2021

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11 tendances RH à prendre en compte en 2021 résumé

Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Pratique
  • Exemples concrets
  • Important

Commentaires

Quels sont les sujets d’actualité en RH ? Dans cette courte vidéo, Tom Haak, spécialiste des ressources humaines, présente 11 tendances qui, selon lui, émergeront en 2021. Ses commentaires synthétiques comprennent des conseils pratiques pour recruter des talents, développer une forte culture d’entreprise et éviter les écueils liés aux technologies et au travail à distance. Les managers qui souhaitent rester au fait des dernières innovations dans le domaine RH tireront des idées pertinentes de cette vidéo. 

À propos du conférencier

Tom Haak a fondé et dirige The HR Trend Institute.

Résumé

Le département RH joue un rôle clé dans le maintien d’un environnement de travail positif.

Onze tendances dessinent le panorama RH de 2021. Les cinq premières vont dans le sens d’un environnement de travail plus accueillant pour les collaborateurs :

  • Un leadership éthique – Les RH doivent agir avec détermination quand une situation commence à mal tourner. En tant que leaders éthiques, les responsables RH doivent assumer leur part de responsabilité dans l’existence d’environnements de travail toxiques et dans l’échec de politiques de diversité.
  • Remettre l’humain au cœur des ressources humaines – Les départements RH retrouvent leur rôle habituel de fonction support pour les collaborateurs et les clients. Dans le même temps, ils s’investissent moins dans leurs rôles stratégiques de Business Partner, de conseiller et d’architecte RH.
  • Le travail en mode hybride – Les RH doivent travailler avec chacun des collaborateurs pour trouver le mode de travail le plus satisfaisant. Qu’un collaborateur travaille au bureau, depuis chez lui ou un autre endroit devrait dépendre de trois critères...

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