Résumé de Plus besoin de postuler pour un emploi

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Classement

7 Global

8 Applicabilité

8 Innovation

7 Style


Commentaires

Coach de carrière de longue date, Darrell W. Gurney s’attache à démystifier le mythe du réseautage, en levant le voile sur la différence fondamentale en matière de recherche d’emploi entre l’approche ‘ouverte’ et l’approche ‘furtive’. Certes, on serait tenté de considérer que l’approche détournée développée par l’auteur est quelque peu sournoise, mais elle a toutefois le mérite de proposer un plan d’action efficace pour quiconque serait prêt à sacrifier le temps et l’énergie qu’elle nécessite. Avant de distribuer vos prochaines cartes de visite, getAbstract vous recommande de penser à mettre en place une campagne de recherche d’emploi furtive.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • De quelle manière une campagne basée sur une approche ‘furtive’ diffère d’une recherche d’emploi dite ‘ouverte’ ;
  • Pourquoi l’approche furtive est plus efficace ;
  • Quelles stratégies d’approche furtive sont les plus efficaces pour construire votre ‘réseau tribal’ personnel et en exploiter les avantages.
 

À propos de l’auteur

Darrell W. Gurney, fondateur de CareerGuy.com, est coach de carrière, conférencier et animateur d’ateliers.

 

Résumé

Les règles à transgresser
‘L’approche furtive’ en matière d’évolution de carrière requiert l’adoption de nouvelles tactiques et attitudes comme, par exemple, de parler à des inconnus. En effet, la personne attendant devant vous à la caisse du supermarché pourrait fort bien devenir votre...

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