Résumé de Deep work

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Deep work résumé de livre
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Classement

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Exemples concrets
  • Stimulant

Commentaires

Notre attention est constamment sollicitée par des éléments perturbateurs tels que les messages atterrissant à un rythme effréné dans notre boîte de messagerie, les SMS intempestifs et l’irrésistible tentation de surfer sur la Toile ou de consulter nos comptes Facebook, Twitter et autres réseaux sociaux. Comment dès lors réussir à travailler en profondeur pour améliorer notre productivité, renforcer l’intensité de notre concentration et fournir un travail de qualité ? Cal Newport, professeur agrégé à l’université de Georgetown et auteur de nombreux manuels d’auto-perfectionnement, propose des stratégies efficaces et éprouvées pour nous aider à faire face à notre addiction à la distraction dans une société numérique hyperconnectée. getAbstract recommande cet ouvrage à tous les lecteurs qui souhaitent mieux quantifier leur temps et développer leur ‘engagement en territoire profond’.

À propos de l’auteur

Calvin Newport est professeur agrégé à l’université de Georgetown. Il est l’auteur de nombreux manuels d’auto-perfectionnement.

 

Résumé

Les gagnants de la nouvelle économie

L’avènement de la technologie numérique a profondément modifié le marché du travail traditionnel, non seulement en remplaçant systématiquement l’homme par la machine lorsque cela a été possible, mais également en restructurant le mode de fonctionnement des entreprises. En outre, les progrès technologiques récents en matière de collaboration et de communication ont facilité le télétravail et encouragé les entreprises ‘à externaliser des rôles clés’. Cette restructuration du travail a bénéficié à trois catégories de professionnels :

  • ‘Les salariés extrêmement qualifiés’ : il s’agit d’individus dont la capacité de raisonnement abstrait à partir de données est très développée. Ces professionnels exploitent des machines complexes et ‘intelligentes’ afin d’en extraire des résultats extrêmement sophistiqués.
  • ‘Les superstars’ : il s’agit de travailleurs à distance qui exploitent les outils de communication numériques (e-mails, visioconférence) dans leur activité quotidienne, ce qui permet aux entreprises de s’affranchir de la nécessité de recruter des collaborateurs à temps plein. Travailler...

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