Résumé de Équipes extrêmes

Robert Bruce Shaw

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Classement

Le classement : qu'est-ce que c'est ?

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux individus de comprendre le monde afin de le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l’un ou l’autre des critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à vous améliorer dans vos activités.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles ainsi qu’en fonction d’un sous-ensemble de caractéristiques supplémentaires plus spécifiques. Outre leur caractère enrichissant ou utile, les ouvrages n’obtiendront une note entre 5 et 10 qu’à condition d’exceller dans une ou plusieurs des caractéristiques suivantes. Nous ne synthétisons pas les livres dont la note est inférieure à 5.

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l’action ou à l’analyse.
Audacieux – Vous trouverez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude plus ou moins exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d’applications concrètes ainsi que des anecdotes réelles.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations de niveau supérieur si vous êtes un expert du domaine.
Sujet d’actualité – Plongez au cœur d’un thème qui fait l’objet d’un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants portant sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l’intérieur – Vous aurez le privilège d’être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous serez incité à mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l’avenir et ce qu’il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l’adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos commentaires sont valables pour les livres mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Connaissance du contexte
Exemples concrets

Commentaires

Robert Bruce Shaw, consultant en management, s’est intéressé aux équipes qui réussissent dans sept entreprises de pointe (Airbnb, Alibaba, Netflix, Patagonia, Pixar, Whole Foods et Zappos), et a identifié les comportements et les attitudes qui les distinguent. Il explique qu’elles partagent une approche de leur travail axée sur la mission, qu’elles n’évitent pas le conflit lorsqu’il mène à de meilleurs résultats et qu’elles privilégient ‘l’adaptation culturelle’ à l’expérience. Le guide pratique de Shaw regorge d’anecdotes et d’idées utiles sur le fonctionnement des meilleures équipes. getAbstract recommande sa vue d’ensemble aux dirigeants qui veulent atteindre de meilleures ventes en aidant leurs équipes à s’améliorer.

À propos de l’auteur

Robert Bruce Shaw, consultant en gestion, a également écrit Leadership Blindspots.

Résumé

Ce que font les meilleures équipes

Dans un large éventail de secteurs, les dirigeants d’entreprise qui souhaitent optimiser la collaboration organisent leur personnel en équipes. Mais les équipes seules ne donneront pas à votre entreprise un avantage concurrentiel. Beaucoup d’entreprises n’adhèrent pas aux principes fondamentaux qui aident les équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes ou ne leur apportent pas le soutien dont elles ont besoin au départ. Airbnb, Alibaba, Netflix, Patagonia, Pixar, Whole Foods et Zappos illustrent l’utilisation d’équipes efficaces pour stimuler l’innovation. Ces entreprises attendent de leurs équipes qu’elles répondent à des exigences strictes en termes de résultats et de relations. D’autres entreprises visent à équilibrer ces deux priorités, mais vos équipes devraient exceller dans les deux domaines. Netflix, par exemple, ne licencie pas seulement les employés médiocres, mais aussi les employés simplement moyens. Zappos, l’entreprise de vente au détail en ligne, croit tellement aux bonnes relations qu’elle s’attend à ce que les managers passent plus de 20 % de leur temps de loisir lors d’événements sociaux avec des membres de leur équipe...

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