Faites plus que constituer une équipe verte

Synchronisez votre communication interne et externe et faites progresser le développement durable au sein de votre entreprise

Julia L. Goldstein, 2022

15 minutes de lecture

8 points à retenir

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Les dirigeants ne peuvent pas ignorer l’exigence de développement durable – distinguez-vous en alignant vos promesses sur les actions engagées.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Connaissance du contexte
Important

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Oubliez les tasses réutilisables et la proclamation de l’entreprise durable, affirme Julia L. Goldstein. Aujourd’hui, les parties prenantes exigent des entreprises qu’elles en fassent plus pour faire du développement durable une priorité. Apprenez à soutenir le changement de culture et d’état d’esprit nécessaires pour mieux protéger les personnes, la planète et les bénéfices. L’auteur incite les dirigeants à une réflexion critique sur la façon d’inclure le développement durable dans leur activité par différentes méthodes et étapes, comme des certifications et la lutte contre l’apathie en interne.

Résumé

Aujourd’hui, les entreprises doivent se montrer durables et non se contenter d'être rentables.

La durabilité consiste à éviter d’épuiser les ressources naturelles de la planète ou à chercher une croissance économique durable. Aujourd’hui, les entreprises peuvent atteindre ces deux objectifs en reformulant ce qu’est la croissance durable : elle n’est pas forcément synonyme de croissance incontrôlée et continue, mais consiste plutôt à se demander comment une entreprise peut prospérer à long terme tout en prenant en compte son impact sur la nature. De nombreuses personnes, y compris parmi les investisseurs, les clients et les pouvoirs publics, vous pressent de faire du développement durable une priorité. En outre, cela peut vous aider à gagner des clients : une étude de la World Wildlife Federation montre que plus de la moitié des participants changent de marques pour encourager des entreprises qui correspondent mieux à leurs valeurs.

Que vous considériez l’exigence de durabilité comme une opportunité ou comme une menace sur votre rentabilité dépend de votre culture d’entreprise. Aidez-vous de ces questions pour réfléchir à votre parcours vers la valorisation...

À propos de l’auteur

Julia L. Goldstein aide les industriels à aligner leurs objectifs commerciaux, leurs objectifs de développement durable et leur stratégie de communication. Elle a écrit des essais dédiés au sujet du développement durable, comme Material Value: More Sustainable et Less Wasteful Manufacturing of Everything from Cell Phones to Cleaning Products.