Résumé de Identifiez et gérez le harcèlement au travail

Vous recherchez l'article ?
Identifiez et gérez le harcèlement au travail résumé

Développez votre intelligence :
ou nos abonnements

Classement

9

Caractéristiques

  • Pratique
  • Révélateur

Commentaires

Le harcèlement affecte le bien-être, la motivation et la productivité des collaborateurs. Pourtant, il peut être difficile pour les victimes de harcèlement de mettre des mots sur ce qu’elles vivent, et encore plus d’agir. Cet article utile propose une définition claire, et présente les signes de harcèlement au travail, ainsi que leurs conséquences négatives pour les victimes et les entreprises. Si vous êtes confronté à un cas de harcèlement ou si vous en êtes témoin, vous apprécierez le ton bienveillant de l’article et la liste des mesures recommandées.

À propos de l’auteur

Crystal Raypole est rédactrice indépendante pour Healthline, qui propose des informations en matière de santé.

 

Résumé

Le harcèlement au travail désigne un ensemble de comportements ciblés d'intimidation, d'humiliation, de sabotage ou de déstabilisation au travail.

Il est question de harcèlement au travail quand une personne se livre de manière répétée à des abus verbaux, de l’intimidation, du harcèlement professionnel, des représailles ou (dans le cas du harcèlement institutionnel) à des pratiques injustes ou trompeuses à l’égard d’une autre personne. Les comportements de harcèlement peuvent inclure des blagues, de la désinformation, des rejets de demandes, des menaces, la diffusion de rumeurs, une surveillance excessive, des évaluations négatives injustifiées, des critiques exagérées ou non constructives ainsi que d’autres comportements hostiles, injustes ou dévalorisants.

Au début, les comportements peuvent sembler anodins, tels que trop ou pas assez d’orientation ou de supervision, des critiques sans fondement ou une forme d’exclusion sociale. Lorsque ces comportements persistent et s’intensifient...


Plus d'infos sur ce thème

Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu

Covid-19, une perspective des risques
8
Le guide du dirigeant à distance pour la gestion d’équipe
8
Comment les entreprises peuvent lutter contre le coronavirus
8
Épidémie de coronavirus : à quel point faut-il avoir peur ?
9
Sawbones : le coronavirus
10

Chaînes associées