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La mentalité freelance : un atout pour l’entreprise

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La mentalité freelance : un atout pour l’entreprise

Pourquoi une nouvelle génération de salariés pourrait bien être votre arme secrète en période d’instabilité

Figure 1 Publishing,

15 minutes de lecture
9 points à retenir
Audio et texte

Aperçu

Les employés qui adoptent la mentalité freelance s’affranchissent des usages et protocoles pour créer, innover et produire des résultats.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Complet
  • Pratique
  • Exemples concrets

Commentaires

Le rythme du changement s’accélère et les entreprises peinent à tenir la cadence. Celles qui choisissent de maintenir le statu quo échoueront à préserver leur pertinence, leur résilience ou leur compétitivité. Jane McConnell, analyste en organisation d’entreprise, affirme que ce sont les salariés de l’entreprise qui possèdent les clés de la réussite commerciale future. Les foyers de penseurs créatifs sont constitués d’individus qui adoptent la mentalité freelance comme le démontre leur capacité à s’adapter, à être force de proposition et à produire des résultats.

Résumé

La « mentalité freelance » est une métaphore pour désigner un état d’esprit précurseur et une attitude axée sur les résultats.

Les salariés dotés d’une mentalité freelance apportent à l’entreprise une fluidité créative et des compétences agiles en matière de résolution de problèmes. Les cultures organisationnelles qui adoptent cet état d’esprit réagissent de manière rapide et efficace face aux évènements inattendus ou aux fluctuations du marché. Ceux qui ont une mentalité freelance remettent en question les opinions et les processus profondément ancrés et proposent des solutions innovantes qui améliorent la compétitivité, le caractère visionnaire et la résilience des entreprises.

Alors que les stratégies traditionnelles échouent face aux problèmes actuels, les entreprises seront davantage amenées à susciter, encourager et soutenir une culture de la mentalité freelance.

Les traits de caractère des personnes ayant une mentalité freelance leur permettent de s’adapter et d’innover pour résoudre des problèmes complexes.

Les salariés ayant un état d’esprit freelance démontrent les traits de ...

À propos de l’auteur

Jane McConnell est chercheuse, analyste et consultante stratégique pour des entreprises internationales actives dans le domaine des soins de santé, de l’industrie et du commerce de détail. Elle est également l’auteur de L’avantage Internet pour l’entreprise.