Le DSI transformationnel

Stratégies de leadership et d’innovation pour cadres TI dans un monde en constante évolution

Wiley, 2011

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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De nos jours, les DSI sont à l’origine de toute initiative clé.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Analytique
Pratique

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

La technologie est en constante évolution, obligeant les entreprises à réapprendre en permanence à s’adapter à un espace informationnel de plus en plus complexe. Les directeurs des systèmes d’information (DSI) peuvent souvent influencer la réussite et l’échec au sein d’une entreprise. Personne ne connaît mieux cet environnement que Hunter Muller, cadre dans l’informatique, qui nous présente un plaidoyer passionné sur l’importance du DSI en tant qu’agent transformationnel du changement dans l’entreprise. Pour ce faire, il s’est longuement entretenu avec de nombreux DSI et nous expose de manière exhaustive leur opinion tout en prodiguant de précieux conseils basés sur la réalité des faits. getAbstract recommande la lecture de cet ouvrage stimulant aux DSI ainsi qu’à tous les professionnels ou prestataires évoluant dans le monde des technologies de l’information.

Résumé

DSI : dirigeant au service de l’innovation

Le rôle du directeur des systèmes d’information (DSI) est totalement différent de ce qu’il était auparavant. Les DSI dirigeaient des unités administratives dont les employés étaient des personnes solitaires et passionnées de nouvelles technologies. Tant que les ordinateurs de tous les collaborateurs fonctionnaient et que les bases de données restaient accessibles, personne au sein de l’entreprise ne s’intéressait aux DSI ou aux prouesses techniques de leur équipe.

Cependant, les DSI ne se contentent plus de fournir des services numériques à des clients internes. Les informations numériques des entreprises représentent désormais un avantage concurrentiel majeur et les DSI sont au cœur des opérations commerciales. Les meilleurs DSI sont de grands stratèges qui expliquent aux cadres supérieurs de leur entreprise comment utiliser les données automatisées pour augmenter leur productivité, devenir plus compétitifs et agir plus efficacement. Véritables agents transformationnels, ils doivent aider leur entreprise à s’adapter aux évolutions constantes. Ils doivent également comprendre que les projets de transformation peuvent ...

À propos de l’auteur

Hunter Muller est président et PDG de HMG Strategy LLC, une entreprise qui organise des événements visant à faciliter la formation de réseaux et qui fournit des services aux DSI du monde entier.

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D. B. il y a 1 décennie

Les exemples pratiques sont très intéressants, et ils aident bien à comprendre l'importance des nouveaux rôles des DSI.
J'aurais souhaité un peu plus de précisions techniques dans ces exemples, mais ce n'est probablement pas l'objectif de ce livre.