Résumé de Ce qui compte vraiment

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Classement

8 Global

8 Applicabilité

7 Innovation

8 Style

Commentaires

Gary Hamel, auteur prolixe en management, associe dans ce dernier opus un appel quasi nostalgique à l’action éthique à de nombreux conseils avisés pour mieux manager les membres de la génération Facebook. Il s’appuie sur des études de cas d’entreprises telles qu’Apple, Morning Star et W. L. Gore & Associates. Cette analyse magistrale se lit d’une traite, et son titre, qui dénote une urgence impérieuse, semble être le dénominateur commun des chapitres quelque peu disparates de l’ouvrage. getAbstract recommande ce passionnant exposé aux inconditionnels de l’auteur, aux managers et aux innovateurs, ainsi qu’aux férus de culture d’entreprise ou aux ardents défenseurs du changement.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Pourquoi le management doit évoluer ;
  • Quels sont les cinq domaines qui nécessitent actuellement toute l’attention ; et
  • Quelles pratiques et structures inédites sont susceptibles de servir au mieux vos intérêts professionnels.
 

À propos de l’auteur

Gary Hamel, fondateur de la cellule de réflexion Management Lab, a rédigé de nombreux ouvrages traitant du management et de l’innovation tels que La fin du management.

 

Résumé

De grandes idées
Les dirigeants d’entreprise doivent tenir compte de cinq préoccupations clés : les valeurs, l’innovation, l’adaptabilité, la passion et l’idéologie.

1. Pourquoi les valeurs sont importantes
Les dirigeants d’entreprise doivent être des...

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