Résumé de Faire revivre l’éthique professionnelle

Guide pédagogique pour mettre un terme au sentiment d’ayant droit et pour restaurer la fierté chez les jeunes actifs

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Faire revivre l’éthique professionnelle  résumé de livre
Insuffler aux enfants de la génération Y les valeurs du travail chères à leurs grands-parents est une tâche plus qu’ardue.

Classement

7 Global

7 Applicabilité

7 Innovation

6 Style

Commentaires

Ah, ces jeunes de la génération Y adeptes des nouvelles technologies, nombrilistes et persuadés que tout leur est dû ! Ces nouveaux venus sur le marché du travail sont une véritable source de préoccupation pour leurs managers en raison de leur propension à considérer le travail comme une activité de moindre priorité. Eric Chester, spécialiste de cette génération, qui regroupe selon le Pew Research Center les individus nés entre 1981 et 2000, analyse les raisons pour lesquelles ces jeunes gens âgés de 20 à 30 ans ne disposent pas d’une éthique professionnelle solide, semblable à celle des générations précédentes. Il propose une stratégie susceptible d’insuffler des habitudes, comportements et attitudes professionnels pertinents aux membres de cette génération, sans pour autant s’intéresser aux aspects négatifs de l’éthique professionnelle. Il se pourrait, en effet, que ces jeunes actifs montrent de la réticence à consentir des sacrifices pour des entreprises qui les considèrent comme corvéables à merci. getAbstract recommande néanmoins l’approche pratique proposée par Chester à tous les dirigeants et managers qui doivent s’assurer de développer une meilleure compréhension de leurs plus jeunes recrues, afin de mieux les gérer et de les aider à révéler tout leur potentiel.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Pourquoi la ténacité et le professionnalisme des générations précédentes font cruellement défaut aux jeunes de la génération Y
  • Quelles sont les composantes nécessaires pour développer une éthique professionnelle solide 
  • Comment les dirigeants peuvent insuffler une éthique professionnelle durable aux jeunes recrues
 

Résumé

Destins, le jeu de la vie
Le jeu ‘Destins’ de la société Milton Bradley démontre quelle place les Américains ont accordé à l’éthique professionnelle, décennie après décennie. À la fin du 19e siècle, lorsque Bradley créa le jeu, les joueurs progressaient en démontrant l’...
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À propos de l’auteur

Eric Chester donne de nombreuses conférences ; il a fondé et préside le programme ‘Bring Your A Game to Work’.


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  • Pack Connaissance
    Génération Y
    Comprendre les enfants du millénaire pour une meilleure intégration dans l’entreprise

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