Résumé de Le manager virtuel

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Classement

8 Global

9 Applicabilité

8 Innovation

6 Style

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Le réseautage en ligne, la visioconférence, le partage de fichiers, les sites collaboratifs et la messagerie électronique sont autant de percées technologiques permettant aux collaborateurs de travailler à distance sans devoir se rendre au bureau où les attend leur supérieur hiérarchique. Kevin Sheridan, expert en ressources humaines, partage avec ses lecteurs de nombreuses meilleures pratiques en matière de supervision dans le cadre du télétravail. getAbstract ne peut que recommander les concepts développés par l’auteur et son approche pragmatique de la gestion des collaborateurs virtuels.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Comment les entreprises bénéficient du recrutement de collaborateurs virtuels ;
  • Quels collaborateurs sont les plus aptes au travail virtuel ; et
  • Comment gérer, motiver et mobiliser vos collaborateurs distants.
 

À propos de l’auteur

Kevin Sheridan est le ‘chief engagement officer’ de HR Solutions, un organisme qui effectue des enquêtes auprès des employés et propose des auto-évaluations liées à l’implication du personnel.

 

Résumé

Avoir un bureau à domicile ou avoir son domicile au bureau ?
De nos jours, pour les employés virtuels, le travail représente ce que l’on fait et non le lieu où l’on se rend tous les jours. En effet, 82 entreprises du classement Fortune des ‘100 meilleurs employeurs’ ...

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