Méthode de coaching

L’art et la manière de pratiquer un coaching puissant en tous domaines

New World Library, 2023

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Aperçu

Un guide pratique qui couvre l’éventail des métiers du coaching, avec des conseils et des exercices clairs et concrets à destination des coachs débutants.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Pratique
Bien structuré
Niveau débutant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Eric Maisel s’appuie sur son expérience de coach et de psychothérapeute pour présenter un guide pratique du coaching. En 13 leçons, il décrit les compétences essentielles au coaching, comme savoir poser de bonnes questions, gérer des postures défensives, trouver un équilibre entre se préoccuper de ses clients et vivre sa vie, et faire preuve de soutien envers ses clients. Il met l’accent sur l’importance pour le coach de se comprendre soi-même et d’aider ses clients à développer une meilleure conscience de soi. Il résume ces conseils en un principe : le devoir d’aider ses clients.

Résumé

En tant que coach, les mots sont votre premier outil.

Par votre langage, votre présence, votre sollicitude, vos suggestions et votre investissement, vous pouvez réellement aider les autres. Par votre attitude, votre sagesse et vos mots, vous pouvez aider vos clients à accomplir ce qu’ils souhaitent dans la vie, mais qu’ils n’ont pas été en mesure de réaliser par eux-mêmes.

Inspirez-vous de ces meilleures pratiques, réparties en 13 leçons, mais trouvez votre propre style. Testez, mettez en pratique ce qui vous semble faisable. Trouvez ce qui fonctionne le mieux pour vous et vos clients, quel que soit votre type de coaching – coaching de dirigeants, de vie, de carrière, de créativité, etc. Empruntez des pratiques et des techniques aux autres coachs sans chercher à les copier.

Leçon n° 1 : Découvrez votre style.

L’essence du coaching, c’est vous et la personne assise en face de vous – deux êtres humains qui conversent. Vos techniques et vos principes n’arrivent qu’après. N’oubliez pas que le coaching est une activité humaine. Acceptez et reconnaissez vos défauts, vos opinions, vos préjugés et vos doutes lorsque vous démarrez une séance de coaching...

À propos de l’auteur

Le docteur Eric Maisel a écrit plus de 50 livres sur la créativité, le coaching, le but et le sens de la vie. Il a travaillé comme thérapeute familial agréé, comme coach en créativité et il écrit pour Psychology Today.