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Richard R. Reilly e Karen Sobel Lojeski
O Poder do Distanciamento Virtual
Um guia para a produtividade e felicidade na era do trabalho remoto
Wiley, 2020
Aperçu
Identifique e reverta os efeitos negativos do distanciamento virtual no engajamento, inovação e produtividade dos funcionários.
Recomendação
Muitos trabalhadores se sentem cada vez mais desconectados e isolados devido ao uso desenfreado de tecnologias de comunicação digital e separação organizacional, além de líderes que falham em cultivar relacionamentos e confiança em toda a força de trabalho. A consultora Karen Sobel Lojeski e o psicólogo Richard R. Reilly alertam que os gerentes devem trabalhar para reduzir o distanciamento virtual por meio da conexão e afinidade, evitando assim que os resultados fundamentais dos negócios sejam ameaçados.
Resumo
Sobre os autores
Karen Sobel Lojeski lidera a Virtual Distance International, uma empresa de pesquisa e consultoria que ajuda organizações a gerenciar o distanciamento virtual. O professor emérito Richard R. Reilly lecionou no Stevens Institute of Technology School of Business.
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