Résumé de Prêts pour l’avenir !

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Andrea Clarke, formatrice en entreprise, est convaincue que notre identité, notre volonté et notre force nous aident à rester compétitifs et épanouis face aux bouleversements engendrés par les nouvelles technologies, la précarité de l’emploi et les transitions professionnelles. L’auteur identifie huit compétences humaines fondamentales qui résistent à l’automatisation : ‘capital-réputation, communication, adaptabilité, créativité, réseautage, leadership, résolution de problèmes et apprentissage continu’. Approfondissez et développez ces compétences pour vous préparer à l’avenir et devenir un professionnel solide, agile et résilient dans l’environnement de travail actuel et futur.

À propos de l’auteur

Andrea Clarke, ancienne journaliste de télévision, a fondé CareerCEO, un programme de formation conçu pour les cadres.

 

Résumé

Il vous incombe de rester pertinent, compétitif et attractif aux yeux des employeurs.

Le 8 septembre 2008, Andrea Clarke, alors employée d’une ONG, se trouvait dans une zone de combat à Bagdad en Irak. Elle y a appris à rester productive, à accepter les ‘conflits courtois’ et à permettre à chacun de donner son opinion.

Aujourd’hui, il incombe aux employés de rester pertinents, compétitifs et convoités dans les environnements de travail moins structurés ou non réciproques. Démarquez-vous en développant huit compétences comportementales : ‘capital-réputation, communication, adaptabilité, créativité, réseautage, leadership, résolution de problèmes et apprentissage continu’. Clarke s’est investie en permanence dans son développement personnel afin de devenir un atout important pour des employeurs potentiels.

Créez votre marque personnelle et développez votre capital-réputation pour accroître votre valeur tangible.

Clarke a commencé sa recherche d’emploi dès le lendemain de son retour à Washington DC après son séjour en Irak. À moins de trouver un emploi dans les 10 jours, elle aurait été contrainte de retourner ...


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