Résumé de Donner un sens au travail

Comment les managers peuvent susciter la motivation en créant du sens

AMACOM, plus...

Acheter le livre

Donner un sens au travail résumé de livre
Pour motiver vos collaborateurs, faites en sorte que leur travail ait du sens.

Classement

7 Global

8 Applicabilité

7 Innovation

7 Style

Commentaires

Avec des budgets de plus en plus serrés et des charges de travail plus importantes pour un nombre réduit d’employés, les entreprises américaines attendent aujourd’hui de leurs salariés qu’ils en fassent plus avec moins. C’est peut-être la raison pour laquelle environ 70 % des Américains ne se sentent plus motivés au travail. Ils s’y rendent uniquement pour percevoir leur salaire et semblent peu incités à donner le meilleur d’eux-mêmes. Que leur entreprise atteigne ses objectifs ou non leur importe peu. Comment dès lors obtenir l’engagement des collaborateurs dans ces circonstances préoccupantes ? Scott Mautz, cadre dirigeant chez Procter & Gamble, appelle les entreprises à valoriser le travail, convaincu que la mobilisation en découlera. L’auteur explique comment créer un environnement de travail chargé de sens et de quelle manière celui-ci peut être source d’inspiration pour les salariés. Mautz propose des concepts intéressants, bien que certaines de ses idées frisent la banalité. getAbstract recommande néanmoins cet ouvrage pragmatique aux PDG, aux responsables RH, aux entrepreneurs ainsi qu’aux managers.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Comment le problème du désengagement des salariés touche les entreprises américaines
  • En quoi donner du sens au travail permet de susciter l’implication des salariés
  • Comment rendre le travail valorisant 
  • Comment développer les ‘sept marqueurs du sens’
 

Résumé

Un travail important
Avant de recevoir le prix Nobel, le physicien Richard Feynman dirigeait, durant la Seconde Guerre mondiale, une équipe d’ingénieurs dans le cadre d’un projet spécial pour le gouvernement américain dans le Sud-Ouest des États-Unis. Le travail de ces ingénieurs consistait...
Appréhendez les points clés de ce livre en moins de 10 minutes. En savoir plus sur nos produits ou se connecter

À propos de l’auteur

Cadre dirigeant chez Procter & Gamble, Scott Mautz est également conférencier, formateur et consultant.


Donnez votre avis sur le résumé.

Plus d'infos sur ce thème

Les clients qui ont lu ce résumé ont également lu

Plus d'options par catégorie