Résumé de Les bons éléments

Les dix qualités indispensables du collaborateur intègre

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Les bons éléments résumé de livre
Rien n’est plus simple que de recruter des collaborateurs de talent mais vous risquez de gros ennuis s’ils manquent d’intégrité.

Classement

8 Global

9 Applicabilité

7 Innovation

8 Style

Commentaires

Il se peut que le comptable que vous venez de recruter pour gérer vos finances soit un génie et qu’il ait été major de sa promotion dans une grande école de commerce. Ces qualités ne compteront guère si votre recrue vedette est un escroc, un fraudeur et un menteur. De même, votre nouveau commercial est peut-être capable de séduire des clients et de conclure un contrat dès le premier contact, pourtant vos collègues se lasseront vite de lui s’il ne fait que dévaloriser, dénigrer et réprimander tous les autres employés. Le sens moral compte bien plus que vous ne pourriez penser. Vous pouvez recruter le candidat le plus extraordinaire, le plus compétent et le plus intelligent au monde, mais s’il manque d’intégrité, vous vous exposez aux problèmes, à des frais supplémentaires et à un taux élevé de rotation du personnel. Bruce Weinstein, qui utilise le tag ‘The Ethics Guy’, explique pourquoi l’excellence morale est une qualité primordiale dans l’univers professionnel. L’auteur énumère les 10 qualités qui caractérisent les ‘collaborateurs dotés d’un grand sens moral’ et démontre comment repérer la probité chez vos candidats. getAbstract recommande les conseils pragmatiques de Weinstein aux PDG, aux responsables RH, aux propriétaires de petites entreprises, à tous ceux dont l’activité professionnelle consiste à recruter ou à licencier, ainsi qu’aux personnes en recherche d’emploi.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Pourquoi les entreprises devraient recruter et promouvoir des ‘collaborateurs dotés d’un grand sens moral’
  • Quelles sont les 10 caractéristiques qui distinguent ces individus exceptionnels 
  • Comment les identifier lors des entretiens professionnels
 

Résumé

Pourquoi le sens moral est important
Lors du processus de recrutement, la plupart des employeurs se focalisent sur les connaissances des candidats et sur les tâches qu’ils doivent assumer. Peu de recruteurs accordent suffisamment d’attention à la force de caractère des postulants. Les ...
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À propos de l’auteur

Bruce Weinstein, invité des émissions Today de NBC, Good Morning America de ABC et Fast Money de CNBC, dirige The Ethics Guy, LLC, un cabinet qui aide les entreprises à recruter et à promouvoir les candidats dotés d’un grand sens moral. L’auteur aborde fréquemment les questions éthiques lors de ses interventions dans des débats télévisés diffusés à l’échelle nationale.


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