Transformación digital para directivos

Una visión humanista y eficaz hacia la metamorfosis de los modelos de negocio

LID Editorial, 2023

15 minutes de lecture

7 points à retenir

Audio et texte

Aperçu

La transformación digital es la adaptación organizacional para satisfacer las exigencias virtuales de los clientes.

1×

Connectez-vous pour écouter un résumé audio.

Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Visión general
Visionario
Descriptivo

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

La transformación digital está cambiando a las empresas y, en especial, la rutina de las personas, ofreciendo nuevas oportunidades de innovación organizacional para darle felicidad y satisfacción a los usuarios de un producto o servicio. En este libro, escrito por Alejandro De Zunzunegui, experto en metodologías de transformación digital, se exponen los puntos clave para que las organizaciones puedan sacarle provecho a las tecnologías emergentes y al ecosistema digital naciente, adquiriendo nuevas formas y herramientas ágiles de trabajo.

Resumen

La transformación digital es el proceso de adecuar la tecnología a las necesidades, los conocimientos y los intereses de los usuarios de una empresa.

La aparición del “ecosistema digital” ha obligado a las personas y a las empresas a adaptarse a una nueva era y buscar el cambio y la evolución por medio de la tecnología. En este proceso, los líderes, sus equipos y las empresas deben estar preparadas y capacitadas para transformarse y sobrevivir a la nueva ola virtual. Los directivos empresariales tienen que detectar las palancas a la mano para solventar este proceso y derribar barreras que impidan lograr la transformación digital, además de estar abiertos a nuevos tipos de interrelación personal y organizacional.

La transformación digital busca ofrecer un mejor producto y servicio al usuario, elevar su nivel de satisfacción y hacerles la vida más sencilla. Implica un proceso para crear nuevas oportunidades empresariales que combinen el talento humano con el uso de la tecnología. Conlleva a la reinvención y adaptación de las habilidades y los procesos para reinventarse con el fin de lograr los resultados esperados, los cuales son...

Sobre el autor

Alejandro De Zunzunegui es director ejecutivo de Ninety Days, Digital Transformation for Growth. Se especializa en procesos y metodologías de transformación digital, organizacional y cultural de empresas.

Comentarios sobre este resumen

Inicie sesión para compartir su opinión
I. N. hace 1 mes

La transformación digital debe generar un cambio positivo a las empresas, cambiando la rutina de las personas, aumentando nuevas oportunidades de innovación organizacional para satisfacer a los usuarios de un producto o servicio. Debe servir como herramienta para facilitar el trabajo de los colaboradores y agilizar sus funciones.
L. A. hace 10 meses

Transformar digitalmente a una organización ha sido unos de los mayores logros de la mente humana a través de los tiempos.

No obstante, ninguna tecnología por más que supere al ser humano en sus actividades, va a poder tener lo más valioso del humano que es el sentirse bien aprendiendo y capacitando la masa cerebral natural.

Evolucionemos las transformaciones siempre para bien sin comprometer la integridad de la naturaleza.
C. R. hace 10 meses

Me quedo con este mensaje ... en el camino hacia la transformación digital se requiere funcionar con agilidad y agilismo.
Agilidad --- capacidad de actuar con habilidad y rapidez .

Agilismo --- capacidad de producir tanto para los usuarios externos como internos productos eficientes de manera continua y sostenibles.