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Vanguardia

Estrategias para desarrollar y mantener equipos de alto rendimiento

Alison Grieve y Jenni Miller

Practical Inspiration Publishing, 2024

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Interesante

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Esta completa guía de liderazgo de equipos puede ayudar a los líderes y coaches novatos u oxidados a convertirse en campeones. Las profesionales del procesamiento neurolingüístico Alison Grieve y Jenni Miller ofrecen valiosas ideas y estrategias probadas para alinear a los integrantes de tu equipo en torno al logro del máximo rendimiento. Grieve y Miller brindan los conocimientos y las herramientas que necesitas para liderar a tu equipo como grupo y guiar a cada miembro individualmente. También ofrecen consejos sólidos para fomentar la productividad de tu equipo utilizando lo que ellas denominan “dinámicas de ventaja”, que son: razón, resultados, rutinas, relaciones y resiliencia.

Resumen

Los equipos bien preparados ofrecen una toma de decisiones y una innovación superiores.

Los equipos de alto rendimiento nunca han sido tan importantes como hoy para las organizaciones. Los equipos con líderes capacitados e integrantes diversos, con una variedad de habilidades, han demostrado estar bien equipados para colaborar y resolver problemas juntos. Esa capacidad de colaboración surge de la contribución de cada miembro del equipo, que se mide no solo por los excelentes resultados, sino también por la forma en que trabajan juntos para alcanzar los objetivos de la organización.

En el pasado, los líderes de equipo solían encontrar que la estructura de su organización daba más apoyo a los individuos con un rendimiento sobresaliente que a los equipos de alto rendimiento. Eso ha cambiado. Ernst & Young informa que el 90 % de las empresas se enfrentan a problemas de una complejidad tan abrumadora que solo los equipos pueden resolverlos de forma eficaz. Los equipos colaborativos son más propensos que los individuos a producir una toma de decisiones eficaz, resultados innovadores y soluciones superiores a los problemas.

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Sobre las autoras

Alison Grieve es directora fundadora de Management Dynamics y coach de equipos que trabaja con líderes y equipos en algunas de las organizaciones más exitosas del mundo. Jenni Miller, editora y escritora independiente, también es directora fundadora de Management Dynamics. Ambas autoras tienen credenciales avanzadas en PNL.