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Shu Hattori

A Estratégia McKinsey

Os princícios de sucesso da firma de consultoria mais poderosa do mundo

McGraw-Hill, 2016

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

A McKinsey & Company gera muitos executivos; será que os seus princípios de liderança são a chave para chegar ao topo?

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável
Panorama Geral

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Este manual de liderança deixa a filosofia de lado e se concentra na mecânica da eficácia gerencial. Shu Hattori, ele mesmo fruto da McKinsey & Company, aponta as melhores práticas aprendidas nos seus dias na firma. O texto do autor oferece orientações para você avançar na carreira, aprimorar a comunicação, aumentar a produtividade e comemorar resultados excelentes na sua vida pessoal e profissional. Hattori apresenta 47 princípios que parecem bastante simples quando focados individualmente, mas em conjunto essas pepitas fornecem um modelo excelente para o crescimento. A getAbstract recomenda esta obra como um complemento fundamental para sua biblioteca de desenvolvimento de liderança.

Resumo

O jeito McKinsey

Os ex-consultores da McKinsey & Company têm abocanhado os principais cargos nas empresas Fortune 500, incluindo 70 vagas de CEO nos últimos anos. Os princípios de sucesso que eles aprendem na firma, servem para mantê-los na liderança ao longo das suas vidas. O modelo a seguir se baseia nas melhores práticas comprovadas na prática para uma vida e carreira de sucesso, em cinco arenas: “desenvolver a si mesmo, crescer com os demais, gerir processos com excelência, andar a milha extra e se tornar “um pensador e um escritor”.

Siga em frente

Em tudo o que fizer, esteja atento para “o que realmente importa”. O que é importante varia de acordo com o seu setor de atividade e contexto, mas você deve identificar e buscar as suas prioridades. Ao especificar o seu core, você se sente mais seguro dos passos que deve dar para alcançar os seus objetivos. Trace o caminho mais direto para o seu objetivo e alinhe os seus passos de acordo, juntamente com os seus resultados financeiros. Para atingir este nível de foco com um prazo apertado, determine as tarefas mais urgentes e complete as primeiras. Comece o seu dia abordando as “coisas difíceis”, ...

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