Resumo de Como Transformar um Grupo de Estranhos em uma Equipe

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Como Transformar um Grupo de Estranhos em uma Equipe resumo
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Avaliação

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Cativante

Recomendação

Hoje em dia, as equipes de trabalho estáveis que têm tempo suficiente para elaborar estratégias e planejar estão se tornando uma raridade. De acordo com a professora da Harvard Amy Edmondson, os ambientes de trabalho dinâmicos e os desafios em grande escala exigem teaming, ou seja, formar equipes interdisciplinares com a flexibilidade da colaboração momentânea de um rol de profissionais em constante mudança. Edmondson descreve as qualidades essenciais do teaming e apresenta casos de sucesso do mundo real. A getAbstract recomenda a sua palestra clara e prática aos envolvidos em gestão de equipes e tarefas interdisciplinares.

Sobre o Palestrante

A professora da Harvard Business School Amy Edmondson, PhD, é autora de Extreme Teaming.

 

Resumo

Em 2010, um colapso na mina de cobre de San José, no Chile, isolou 33 homens a cerca de 700 metros de profundidade sem comida suficiente. Na época ainda não havia a tecnologia de perfuração disponível para avançar com a rapidez necessária através da rocha e salvar os mineiros. No entanto, 70 dias depois, todos os 33 homens voltaram vivos para a superfície. O resgate do grupo provou o poder do teaming, isto é, formação de equipe interdisciplinar com profissionais coordenados “de forma rápida e imediata” independentemente da distância. Uma equipe de futebol exemplifica uma equipe tradicional: o...


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